相談一覧

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「休業にともなう健康保険・厚生年金の保険料の変更」について

弊社ではこの5月からコロナに伴う「休業制度」を導入しています。
「休業にともなう健康保険・厚生年金の保険料の変更」について質問です。
人事から、以下のメールがきて自身で決めなければいけないのですが、判...

Octoberさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
2020/10/12 17:51 ID：QA-0097445 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

パート社員の社会保険加入について

いつも非常に参考にさせていただいております。
標題の件についてご相談があります。

弊社で新しく雇用を検討している方から以下の条件で
社会保険の加入の可否を確認されています。

8時～14時勤務（6時...

ごっちんさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/10/09 19:33 ID：QA-0097392 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

健康保険被扶養者(異動)決定通知書交付の意味

お世話になっております。

健康保険被扶養者(異動)決定通知書が発行された際、該当社員に交付が必要かと思います。
社員への交付は何のために行うのでしょうか。
決定しましたよ、という通知のためだけでしょ...

ひよっこ人事Yさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2020/10/05 16:29 ID：QA-0097252 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

在宅勤務手当導入による通期手当廃止と年金額への影響

当社はトライアル期間をへて在宅勤務手当の運用を10月から本番運用致します。

月10日以上の在宅勤務を実施する社員に月5000円の在宅勤務手当を支給し、その代わり通期手当は支給せず、出社した場合は旅費...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/09/25 13:54 ID：QA-0097034 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

労働保険上、社宅提供者への住宅手当は賃金に該当するかどうか

弊社では、社員に社宅（寮）を提供時、原則、寮費全額を費用負担（給与控除）とし、
住宅手当を給与支給しています。
※この住宅手当は、社宅（寮）利用者のみで、全社員に支給している住宅手当ではありません。
...

まぁくんさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/09/18 19:36 ID：QA-0096865 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

正社員4時間勤務雇用　社会保険手続きについて

無期雇用の正社員が家庭の事情で週５、4時間勤務/日になることになりました。入社時から時短契約でさらに時短という形になるので、雇用契約書を再作成し、給与ももとの月額から4時間勤務分を割り出しました。家庭...

総務労務担当者さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/09/18 10:04 ID：QA-0096841 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

取締役の雇用保険喪失について

お世話になります。
現在、弊社に下記内容の取締役役員が2名います。
①登記簿登録された取締役
②役員規定により報酬のみ支給されている
③勤怠管理もなく、有給休暇の付与もない
④取締役に就任する前から雇...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2020/09/16 16:47 ID：QA-0096794 人事管理 回答終了回答数 4 件

支店増設に伴う各種手続きについて

支店増設に伴う各種手続きを教えていただきたく、ご相談いたします。

今回本社（地方）とは別に都内に支店を設置することになりました。

経緯といたしましては、現在本社に属している従業員1名が長期出張で都...

awさん
広島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2020/09/14 11:39 ID：QA-0096719 その他 回答終了回答数 2 件

末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合

締切は二十日の会社で、
退職日が例えば9月30日の場合、翌月徴収しているので10月度給与（9/21-9/30）
で9月分を徴収となると思いますが、
その最後の9月分を徴収しなかった場合、どうなりますか...

はる2021415さん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）
2020/09/11 06:36 ID：QA-0096637 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

社会保険の扶養要件について

いつもお世話になっております。
大変こまかい話なのですが、下記についてご相談させてください。

社会保険の被扶養者要件に130万円がありますが、
この被扶養者がフリーランス（業務委託）で収入を得ている...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/09/10 12:04 ID：QA-0096602 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

妊娠に伴う時短勤務時の社会保険について

常勤職員が、妊娠で体調が不安定なため、６割の時短勤務をご希望になられました。現在妊娠１ヶ月で、出産休業まで時短勤務をし、そのまま育児休業に入られるようです。
法定の育児・介護に伴う時短勤務ではなく、ま...

おねさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/09/09 21:17 ID：QA-0096581 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

月末退職予定の従業員の当月分社会保険料は徴収できますか

お世話になります。

社会保険料の徴収についてご質問です。

有期契約の従業員で、9月末で雇止めの予定の者がおります。
現状では9月末で雇止めなのですが、条件付きで契約更新する可能性を残しています。
...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/09/07 17:40 ID：QA-0096495 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

扶養控除と源泉徴収・年末調整について

いつもお世話になっております。
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の「源泉控除対象配偶者」欄に記載があれば、月々の源泉徴収で年間38万円のような配偶者控除又は配偶者特別控除は計算される(税負担が軽減...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/09/01 13:55 ID：QA-0096315 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

基本手当を受給しながらの夜勤バイトについて

いつも勉強させていただき、ありがとうございます。
失業中に基本手当を受けながら、夜勤バイトをした場合について質問させてください。
当社の夜勤は17:00から翌朝9:00が一勤務となっています。基本手当...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2020/08/15 08:51 ID：QA-0095736 その他 回答終了回答数 2 件

通勤手当代支給廃止に伴う固定的賃金の変動の解釈

通勤定期代の支給(通勤手当)を廃止して
社員には１日あたりの往復実費を出勤日数に応じて一カ月単位で精算(支給)します。

その場合に、社会保険の随時改定（月変）において、固定的賃金の変動に該当しますか...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2020/08/15 06:45 ID：QA-0095735 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

グループ会社の健康保険組合脱退について

相談させてください。

約20年前に合併したグループ会社の健康保険についてです。
合併の際には、消滅会社が所属していた健康保険組合に継続加入することを選択しました。
しかし、負担利率等の関係で約10年...

イエローラバーさん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2020/08/10 15:11 ID：QA-0095708 福利厚生 回答終了回答数 1 件

パート従業員　会社都合で時間短縮契約になる場合（離職証明書）

平素は大変参考にさせて頂いております。

パート従業員の契約・離職証明書について、質問をさせてください。

現在、雇用保険加入をしているパート従業員についてですが、
新型コロナウイルスの影響により、休...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2020/08/01 17:01 ID：QA-0095525 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

建設業の臨時アルバイトについて

お世話になります。
当社下請の会社で、作業員が足りない為、
臨時のアルバイトで1日だけ来てもらうことになりました。
ですが、今の現場では雇用保険加入者か、
労災特別加入者しか入場できません。
1日だけ...

sssssさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/07/28 17:05 ID：QA-0095387 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

自転車で帰宅中に転倒

弊社の従業員が、帰宅中に自転車で転倒し、怪我をしました。
従業員は、普通に病院に行きますと言っているのですが、この場合会社としては通勤災害の申請をしなければならないのでしょうか。
また、普通診療を受け...

しまだかさん
栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/07/28 15:41 ID：QA-0095383 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

月中での復職による、法定福利費への影響有無

いつもお世話になります。

休職中の社員が、月中に復職する方向で話が進んでいたところ、
課長から「部長が、月中の復職の場合、法定福利費に影響があって、処理が大変だったはずなので、
1日付にしないといけ...

ﾁｪﾛﾄﾊﾞｲｵﾘﾝさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/07/28 11:32 ID：QA-0095371 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

労働保険への加入・給与の支払い方法・役員報酬のメリット

起業に伴う労働保険への加入、給与の支払い方法、また役員報酬のメリットについて質問させてください。

[前提]
7月に合同会社設立、代表社員Aと業務執行しない社員Bの計2名。
Bは経営には関わらずAの指...

担当者2020さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2020/07/27 16:21 ID：QA-0095346 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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