社会保険加入について
外国人で在留カ-ドが留学生で1週28時間勤務の方がいます。10月から社会保険拡大（51人以上）になりました。留学生（学生）なので 今まで通り雇用保険も社会保険も未加入でよいですか？
また 在留カ-ドが...
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
相談一覧
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出向先 雇用契約書は作成するのでしょうか
弊社は出向先になります。これから複数人の出向者を迎えます。
出向元とは、出向契約書は締結しております。
出向者と雇用契約書は発行する必要があるのでしょうか。
おそらく出向元は、口頭のみで出向者に通知し...
- *****さん
- 埼玉県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 11～30人）
新卒高卒採用者への情報提示について
いつもご利用させていただいております。
弊社への入社内定が決まっております４月入社者への対応についてお聞きいたします。
3月中に入社前オリエンテーションを行うのですが、この時に個人の携帯ないしPCアド...
- jinji-wさん
- 新潟県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
契約期間について
弊社は派遣社員を直接雇用にするときには有期雇用（6か月）にしています。
この度派遣社員を直接雇用する案件が出てきました。
派遣会社に弊社の契約条件（契約期間、給与、休日など）を提示したのですが、契約期...
- SAIYOUさん
- 滋賀県／ 化学（従業員数 101～300人）
入社承諾書のメール送信とメールでの受け取りについて
入社承諾書のメール送信と受け取りについての相談です。
パート社員を採用することになり、
条件通知書と入社承諾書を送ることになりました。
今まで郵送、時には速達で送っていたのですが
他社ではメールで...
- 三月のライオンさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
採用後の取り消しについて
お世話になっております。
採用後の取り消しについてご回答をお願いいたします。
入社直前になり、インフルエンザとなったため、入社をずらしてほしいという方に対し、リスケを受け入れたものの、その後連絡が来...
- たっけり～なさん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 51～100人）
定年再雇用契約内容
お世話になります。
当社では定年が60歳で、その後本人の就業希望をもとに、65歳まで１年毎の再契約をしております。本人が希望すれば問題ないとは思いますが、再雇用の内容を本人の希望ではなく、時短契約をオ...
- JpKoalaさん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 51～100人）
前職の雇用保険証について
人事総務を新たに担当しております。
中途入社した従業員より、雇用保険被保険者証を提出されました。
被保険者番号を確認し、弊社の雇用保険に加入させましたが、その後前職の事業所名が書かれた被保険者証という...
- えむらさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
内定者の学校名、学歴の公開について
当社では毎年1月に経営方針を全社員に発表する会があります。
その中で4月に入社する内定者に自己紹介をしてもらいます。
自己紹介は学校名、名前、抱負を述べてもらうのですが、
内定者が学校名を全社員の前で...
- 五月雨さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
入社時の一時金？支給
お世話になります。
弊社の給与支払いサイトが月末締め翌月２５日払になります。
４月に入社した新入社員の最初のお給料が５月２５日になることで
生活等がしんどいという意見が多々でましたので、
来年より新入...
- 人事担当777さん
- 大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
内定者 保護者への年賀状
ご意見を頂きたく、質問させていただきます。
来年入社する内定者の保護者へ年賀状を出したいのですが、
アドバイスをいただけないでしょうか。
目的としては「オヤカク」です。
今年度、初めての試みです。...
- セラミックさん
- 福岡県／ 住宅・インテリア（従業員数 51～100人）
秘密保持誓約書について
秘密保持誓約書についての質問です。
退職時に秘密保持誓約書に署名をいただいております。
メールで書面を添付し、署名後、PDFにしてメール添付していただいておりますが、原本を郵送してもらわないと効力が...
- 三月のライオンさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
雇入れ時健康診断について
現在、定期健診は産業医による就業判定を行っておりますが、雇入れ時健康診断は行っていない状況です。
そこで、雇入れ時健康診断に係る労働安全衛生法第六十六条の四についての質問です。
労働安全衛生法第66...
- サイユウさん
- 福井県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
雇用契約書と勤務実態の相違について
いつもお世話になっております。
表題についてご相談させてください。
パート従業員で、
3時間×2日
6時間×2日 週18時間勤務 で契約を交わしている者がいます。
ところが、最近勤怠を確認したと...
- てん10さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
有期雇用契約書の電子署名について
いつもわかりやすい解説をありがとうございます
有期雇用者の契約書と署名を電子化する際の質問です。
フローとしては
・会社が契約書（PDF）を従業員に送付（電子署名システム）
・従業員が電子署名
・契...
- 虎HRさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
入社後に氏名が通名の可能性が出てきた場合の対応
いつもお世話になっております。
先日入社した社員で、入社書類に提示いただいた運転免許証は日本名だったのですが、マイナンバーを提出していただくのに時間がかかりました。
何度か連絡をしてやっと提出いただ...
- yashi05さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
派遣社員の就業開始日について
いつもお世話になっております。
掲題の件でご相談がございます。
先日派遣社員を1名11月末開始で、契約を行いました。
しかし、開始前日に体調を崩したと派遣元を通じて連絡があったので開始日を後ろ倒しに...
- 人事一郎さん
- 東京都／ 証券（従業員数 1001～3000人）
入社日の変更が続くアルバイトの採用取り消しについて
初めて投稿させていただきます。
入社日の変更が続くアルバイトの採用取り消しは可能でしょうか。
経緯としましては、
10月末に面接を実施し、本人より11月15日から勤務開始可能と言われました。
急募...
- クさん
- 大阪府／ 通信（従業員数 51～100人）
新規採用者に年金手帳を提出させる必要はありますか。
お世話になります。
社会保険適用事業所です。
従来から、新規採用者に年金手帳（基礎年金番号通知書）を提出させているのですが、個人番号を取得していれば、年金手帳の提出を求める必要はないのでしょうか。
そ...
- タロさん
- 埼玉県／ その他業種（従業員数 1～5人）
嘱託雇用者の労働条件契約内容について
64歳定年後に65歳まで雇用延長制度をしております。
持病がある社員でフルタイム勤務が困難なため、定年後65歳までパート契約の提案を考えております。
①所定労働時間は平日の午前のみ（7時-12時）で...
- 人事部門さん
- 福島県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
内定取り消し時期について
10月初めに内定を通知し、その後11月に心療内科へ通院しているとの連絡を受けました。診断による病名を告げられていませんが薬を処方されているそうです。12月の受診時に病名の診断書を書いてもらうよう指示し...
- ほっしーたろうさん
- 新潟県／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
就業規則記載の給与支払日と雇用契約書記載の給与支払日の相違
弊社はアルバイトと社員で給与計算期間・支払日が異なっております。
社員：毎月5日締め 当月20日支払い
アルバイト：毎月月末締め 翌月10日支払い
就業規則にも上記のように記載しております。
今...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
年末調整（住宅借入金）について※フリーランスからの採用
いつも大変参考にさせていただいております。
表題の件について、質問があります。
今年、フリーランスから正社員で採用した社員がおり、
当社分の給与所得は年末調整にて手続きを行います。
「住宅借入金等...
- ぽぽぽぽーーんさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
契約書の期間の給与
弊社は15日締めです。外国人の契約更新が20日までです。今までの給与が25万円。21日から給与を少しあげて26万にします。その場合の給与計算は16日から20日まで25万の日割り 21日から翌月15日ま...
- 小さいひまわりさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
64歳11カ月で契約する場合の契約書について
お世話になります。
標記の件について契約書への記載文言についてご教示ください。
今年10月中旬で64歳になられた継続雇用社員（60歳定年までの正社員として勤務、60歳定年後の契約社員として勤務の社員...
- SAIYOUさん
- 滋賀県／ 化学（従業員数 101～300人）
パート 労働契約書
いつも参考にさせていただいております。
疑問が生じてきましたので、ご教示いただけると幸いです。
パート労働者さん用の、雇用契約書を作成しており、
休職制度、再雇用制度、特別休暇、慶弔見舞金
の有無を...
- 匿名希望者さん
- 愛媛県／ その他業種（従業員数 11～30人）
雇用契約について
有期職員の雇用契約についてです。
3月31日時点で70歳になる方がいらっしゃいます。
その方の雇用契約書を見直したところ、「更新する場合がある」としており更新しないとは言い切っていません。
ですが...
- まろさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2025年度入社式は3月31日、留意点を教えてください
例年は、３月にかかっても普通に、4.1付入社で3/31入社式→新入社員研修、と行っていたのですが、新たに留意しなければいけない点が、ここ数年で出てきたのではないかと気になっています。
何かあれば、アド...
- さちさん
- 静岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
保管すべき雇用契約書がない場合の対処について
お世話になっております。
たいへんお恥ずかしいご相談ですが、弊社では各営業所ごとに雇用契約書を2部発行し、署名後の1部を回収する運用をしております。しかし、先日の社内監査で、数名分の契約書が回収され...
- asyouwiさん
- 群馬県／ その他業種（従業員数 6～10人）
内定通知時の入社期日
中途採用において内定を提示する際、入社期日を設けて提示することは可能でしょうか？
- chanpiiiさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）