相談一覧

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1,290件中721～750件を表示

常駐プログラマーの引き抜き

お世話になっております。

現在弊社では外部の開発会社より常駐のプログラマーに来てもらっていますが、そのうちの1人の方から「御社にエントリーさせてほしい」という要望がありました。

こちらからスカウト...

Inoerさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2014/12/01 18:19 ID：QA-0060956 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

有給休暇消化のための雇用契約延長について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて今年１２月３１日で退職する社員がおり、有給休暇の消化を希望しております。
（有期雇用の契約社員で、１２月３１日が契約満了日となっております）
しかしながら...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2014/11/19 09:52 ID：QA-0060872 人事管理 解決済み回答数 4 件

会社立替金（マイナス支給分）の分割払いについて

弊社は末締めの当月払い、勤怠（残業・欠勤・遅早）の支給や控除は翌月の給与サイクルです。

ある社員が2013年11月～欠勤となり、3ヶ月経過した後、規程に則り休職となりました。
更に規程上は休職開始後...

フロントスターさん
東京都／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2014/09/22 15:14 ID：QA-0060327 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

執行役員退任後の非常勤アドバイザー契約について

執行役員退任後に１年間の非常勤アドバイザー契約を締結するにあたっての
契約書文面の再考をしています。

今まで社内的には顧問契約や業務委託契約に近いニアンスで運営してきており、下記のとおり
簡易な契約...

*****さん
大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2014/09/18 15:04 ID：QA-0060279 人事管理 回答終了回答数 2 件

秘密保持誓約書の開示について

お世話になります。

従業員が当社を退職する際に、秘密保持誓約書の提出を義務付けておりますが、当社と協業で事業を行っている会社より、元従業員の秘密保持誓約書の開示を求められました。
元従業員と当社との...

*****さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2014/09/10 09:57 ID：QA-0060168 人事管理 解決済み回答数 4 件

自己都合退職に伴う有給消化（他社からの変更依頼）

相談掲示板をいつも参考にさせていただいております。
弊社に勤務する契約社員（3か月）から8月上旬に新しい転職先が決まったので退職したいとの申し出がありました。ご本人と話し合い、就業規則（退職は1か月前...

労務不成一日さん
静岡県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 51～100人）
2014/08/29 06:41 ID：QA-0060013 人事管理 回答終了回答数 4 件

代理人（弁護士）による退職の申し入れ

いつもお世話になります。

今般、代理人（弁護士）による退職の申し入れを書面で受け取りました。

当社は、通常、自己都合による退職は、自筆による退職願による申し出をすることとしており、
代理人を通じて...

＊＊＊さん
愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2014/08/28 10:27 ID：QA-0060007 人事管理 回答終了回答数 2 件

就業規則記載の退職願の期日変更は不利益変更にあたりますか？

いつも相談内容を拝見させていただき、活用させていただいております。

今回、ご相談させていただきたい内容が就業規則の改定についてです。

弊社では現在、就業規則に自己退職の場合の退職願いの届けを１４日...

新米じんじ担当さん
愛知県／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2014/08/26 11:23 ID：QA-0059985 人事管理 回答終了回答数 3 件

実務経験の証明書等の証明期限について

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/08/20 18:39 ID：QA-0059934 その他 回答終了回答数 2 件

就業規則の退職に係る条項について

就業規則上の退職に係る条項の中で、以下の様な定めになっている場合、
特に（11）の場合、会社都合となるでしょうか？自己都合退職となるでしょうか？
また、（11）の場合、会社が労働者側に「就業規則●条1...

なんでも法務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2014/08/14 12:18 ID：QA-0059869 人事管理 回答終了回答数 4 件

退職金の支給時期と債務との相殺について

いつもお世話になっております。
このたび退職金制度をつくることになり、規程を作成中です。2点ご質問がございます。
（インターネットで規程の雛形をいろいろと参考にさせていただいていますが、その中で共通し...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2014/07/30 16:37 ID：QA-0059775 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

復帰後に退職予定の社員の育児休暇取得について

当社には、有期雇用の契約社員がいます。１年毎の契約で、最長５年間の契約期間となっています。正社員登用の制度があり、この５年の間に一定の資格を取得する等の基準をクリアすれば、無期雇用の正社員になることが...

Poarotさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2014/07/28 11:47 ID：QA-0059762 福利厚生 回答終了回答数 3 件

定年到達後の継続雇用について

標記の件、定年到達後（希望者全員）、１回目は定年到達月の翌月から年度末（３月末）
まで、２回目以降は年度ごと、最終は年度開始から65歳到達月までを契約期間として
継続雇用を締結しています。

この度、...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2014/07/24 15:58 ID：QA-0059712 人事管理 回答終了回答数 3 件

退職金の減額について

オーナー会社で退職金制度（規定）のある会社です。


勤務年数、最終月額給与額で、それぞれ係数が決まっており、
それにより退職金支給金額が仮決定します。

その仮決定した金額を、オーナーが見て、
減額...

ゆゆゆさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2014/07/08 13:33 ID：QA-0059503 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

退職予定者の昇給、賞与

宜しくお願い致します。

昇給予定だった社員が昇給時期の直前に退職の意思を示し、2、3か月後に
退職する事となりました。
退職予定を理由に、昇給を取り消し現状維持とする事は可能でしょうか。

賞与の支...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2014/06/26 22:37 ID：QA-0059385 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

定年退職時の有給の一部買取りについて

お世話になります。
上記の件でご相談です。

定年退職時の再雇用において、切れ目無く継続して雇用する場合、
継続して雇用しているものと見なして通常は有給休暇の残日数をそのまま
継続すると思われますが、...

○○○○さん
大阪府／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2014/06/25 17:11 ID：QA-0059369 福利厚生 回答終了回答数 2 件

取締役の退任後のあいさつ回りなどの受傷時対応について

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、今回の株主総会で任期満了による退任となる取締役がおります。
営業管掌のため、取引先様へのあいさつがありますが、先方との調整ができず、日程としては退...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2014/06/11 19:23 ID：QA-0059203 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

死亡した派遣社員への給与支払い

弊社登録の派遣社員が給与支払い前にお亡くなりになりました。
５月勤務分の給与支払いが６月２５日（水）に発生いたします。
今後の手続きとして、遺族の方にどのような書類等の準備を依頼したらいいのでしょうか...

kazukazuさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2014/05/30 15:08 ID：QA-0059054 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

社員からの退職届について教えて下さい

不明な事があると参考にさせ頂き、いつも助かっております。
有難うございます。

毎年4月に社員面談を行なっているのですが、この1年間のある社員の素行の悪さ、能力の不足、会社の鍵をかけ忘れて帰宅、精算が...

たかじさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2014/05/20 18:42 ID：QA-0058923 人事管理 解決済み回答数 4 件

自己都合退職の減額調整について

いつもお世話になっております。

現在、退職金制度の改定に取り組んでいます。

来年度から適用する新たな退職金制度を設計中なのですが、
退職金を決定する算定基礎給や勤続年数に応じた係数の設計は
ほぼ終...

OLDルーキーさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2014/04/24 12:13 ID：QA-0058616 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

役員定年で退任する役員に役員賞与を支給すべきか

いつも参考にさせていただいています。
当社に今年の６月の株主総会において役員定年により退任する取締役がおります。当社は退任する役員には退職慰労金を支給するのですが、今回退任する取締役から役員賞与の支給...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2014/04/16 21:44 ID：QA-0058507 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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