従業員代表選出について
いつもお世話になっております。
先ほど同様の内容で質問していましたが、中身に修正があるので再度質問させていただいています。
就業規則変更にあたって、従業員代表選出を行うのですが、その内容について確...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
相談一覧
65歳定年 再雇用時の雇用保険手続きについて
いつも、お世話になっております。
弊社は数年前に、定年が65歳に変更になりました。
制度改正後初めて、定年・再雇用される方が出てきました。
健康保険・厚生年金は同日得失で手続きしますが、雇用保険は
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- 大阪の亀さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
基本給に非金銭報酬額を設定した場合の最低賃金
お世話になっております。
一部の社員にて基本給に非金銭報酬額を設定しております。
内容により非金銭報酬額は金額に差異があります。
例えば、非金銭報酬額を設定することにより最低賃金を下回ってしまう場合...
- ハンホンさん
- 福岡県／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
従業員代表選出について
いつもお世話になっております。
就業規則変更にあたって、従業員代表選出を行うのですが、その内容について確認したいことがあります。
まず簡単に弊社の現状をまとめますと、
・４つの事業場が存在している...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
看護休暇の使用可能日数について
ある従業員(子は一人)が3時間の看護休暇を取得した場合、取得可能の看護休暇はあと4日になるのでしょうか。
それとも看護休暇を取得した時間が5日分になるまで取得できるのでしょうか。教えてください。
当...
- 転勤者さん
- 大阪府／ 電機（従業員数 101～300人）
年末調整の配偶者控除について
こんにちは。
年末調整についてなかなか理解が追い付かず、
配偶者控除についてご教授願います。
扶養控除申告書の源泉控除対象配偶者に記入があれば、
配偶者控除等申告書は未記入でもいいのでしょうか。
...
- てん10さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
秘密保持契約（NDA）の必要性
お世話になります。
弊社は業務委託契約時に、下記の文言を記載した業務委託契約を締結しているのですが、記載を編集することで、別途秘密保持契約（NDA）を締結せずに、業務委託契約期間外までに一定期間秘密保...
- ジンジャー2さん
- 東京都／ 教育（従業員数 6～10人）
月の途中採用 時間外手当の計算
月の途中から採用の方の、時間外手当(残業代)の計算について。
給与は給与規定どおり、月平均所定労働日数で日割計算するのですが、時間外手当の計算は、日割計算分からなのか、1ヶ月分の基本給からなのか、ど...
- 匿名希望者さん
- 愛媛県／ その他業種（従業員数 11～30人）
２４時間接客業の「所定休日」「法定休日」の決め方
お忙しいところ、申し訳ございません..
検索の方法が悪いようで、知りたい事がわかりません
お時間ございます時に、ご回答頂けましたら幸いです
日勤専任・夜勤専任のスタッフさんのご協力で営業しており、...
- 浅葱鼠さん
- 福岡県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
休業手当について
個人医院を経営していますが、月に１回講習会が土曜日にあるので、その日は休診にしています。平日２〜３日午前中、土曜はフルタイムで働いているパートタイマーから、その休診にする土曜日分の休業手当？を請求され...
- まもさん
- 東京都／ 保険（従業員数 1001～3000人）
配偶者のマイナンバーの開示について
いつも大変お世話になっております。
社員より、手続きに必要なため、（紛失ではないようです。）配偶者のマイナンバーを教えて欲しいと言われた場合、開示請求書等の書面に記入をお願いして、社員に開示しても問...
- すず・ゆずさん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
代休、振休取得で時間外労働時間数は控除されるのか？
初歩的な質問で恐縮です。
ある月の
時間外労働：10ｈ
休日出勤（法定休日労働ではない）：8ｈ
の場合、当月に代休または振休を取得した場合、10+8=18ｈの時間外が
８ｈ控除されて、10ｈとなるもの...
- トンボさん
- 山口県／ 化学（従業員数 101～300人）
有給休暇の基準日の繰り下げについて
有給休暇の基準日の繰り下げについて質問させて下さい。
当社では、9/16と3/16に基準日を設け、有給休暇の斉一的付与を行っています。
今回給与の締日の変更に伴い、9/16の基準日を10/1に、3/1...
- にっさんさん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
裁量労働制と固定残業代について
お世話になっております。
残業代の基本的な考え方についてご教示ください。
【状況】
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- danceさん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
履歴書等の管理について
弊社では電子稟議決裁システムを導入しています。
採用についてもこのシステムを利用しており、
応募者の履歴書をPDFにしたものを添付したうえで、
決められたルートで稟申し、最終的な決裁が終わったもの
に...
- w_hさん
- 静岡県／ 化学（従業員数 101～300人）
不祥事による減給処分について
いつもお世話になりありがとうございます。
さて、この度従業員の不祥事により、社内の賞罰委員会で審議しております。
賞罰について「減給処分」とすることが望ましいとなっていおり、「給与の１００分の２を...
- k-12jinjiさん
- 石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
パート社員の産休と育休取得について
いつも勉強させていただいております。
当社のパート社員(一日5.5時間・週5日勤務)が産休と育休について相談に来ました。当社ではパートさんの産休取得の実績がありません。(これまでは退職されていたようで...
- ラッピーさん
- 青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
リフレッシュ休暇の取得に関して
弊社には、年次有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇」という名称の特別休暇があり、年間６日間まで取得できることになっています。
このリフレッシュ休暇は年度を超えて繰り越すことはできません。
就業規則上の取...
- 人事の介さん
- 富山県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
出張旅費と労災の対象範囲
お世話になります。
社員の出張旅費と労災の対象範囲についてご質問です。
今回、社員が下記にのような日程で出張します。
木曜：出張
金曜：有給
土曜：休日
日曜：休日、帰宅
※出張の往路は社用車なの...
- ｍｋ1102さん
- 新潟県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
コロナ禍での在宅と出社
お世話になっています。
コロナ禍で午前出社、午後出社がある場合についてご確認させてください。
9：30～11：00（在宅で勤務時間）
11：00～14：00（休憩）会社への移動時間は1.5時間
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- そぼろ３さん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
パート雇用契約書の通勤費の間違いについて
いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。
パートの雇用契約書に通勤費の記載箇所があるのですが
年に何度も契約更新をお願いしていたために、こちらで通勤費を日割/980円と入力して...
- やっすんさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
所定就業時間外での呼び出しについて
いつもお世話になっております。
弊社では冬季間に除雪業務を請け負っています。除雪業務は降雪状況により夜間に発生する業務で、一定の降雪を確認した後に各従業員を呼び出します。
その際、従業員が全員そろっ...
- チコリさん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
出張手当と代休・振休について
初めてのケースですので、ご相談します。
出張後に代休申請をした社員がおります。
その場合、出張手当の返却が必要と言う意見が社内にあります。
他社でその様な事例があるというのが、その根拠です。
それは法...
- 大阪の亀さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 11～30人）
深夜業務従事者の健康診断について
いつもお世話になっております。
弊社は夜勤者（18：00～翌3：00）の勤務者がおります。
勤務者の中には、勤務期間が5月～12月期間の契約社員の方がおり、この方々の健康診断についてお伺いいたします...
- テレワークさん
- 新潟県／ 食品（従業員数 101～300人）
フレックスタイム制の法外労働時間
当社では、フレックスタイム制を導入しているのですが、月の法外労働時間の計算がいまいちよくわからないのですが、どのような計算方法になりますでしょうか。
例えば
4月の所定労働日数21日の社員が200時...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
パートの有給
事業の規模にかかわらず、パートの方の有給休暇は
6ヶ月以上勤務とか定めて とらないと
法律上だめですか？○ヶ月以上勤務と期間の縛りもありますか？
何日以上など、細かい規約はありますか？
- レッドさん
- 長野県／ 美容・理容（従業員数 6～10人）
非正規社員のイントラネット閲覧ID
イントラネットの入替がありPCを貸与されている者（役員・正社員・準社員・臨時社員、準社員と臨時社員は非正規社員にあたります。）にはそれぞれIDが付与されました。
イントラネットでは会社からのお知らせ（...
- 丸丸さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
休職満了判断
いつもお世話になっております。
休職中の方の退職についてご相談です。
今月で休職が満了になる方が在籍しております。
医師からの【条件付き復職可能診断書】ならびに【産業医からの条件付き復職可能判断】が...
- ｋｍｋｍさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
パート・アルバイトの有給休暇付与について
お世話になります。
弊社で運営する店舗の清掃アルバイトを雇用しています。
清掃業務が主なので、勤務時間は1日あたり1時間程度です。
しかし、勤務日数は月間25日程度あります。
有休休暇の付与日数は...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
雇用形態を転換した社員の有給休暇の扱いについて
お世話になります。
弊社にて事情により正社員からパート・アルバイトへ転換した社員がいます。
正社員としては退職したので、退職金も支払いしました。
正社員退職とパート・アルバイトへの転換の間に空白期間...
- くーちゃんさん
- 岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）