人事や労務業務に関する相談 1335件「人事のQ&A」

高ストレス者に対する面接指導について

ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、
医師による面接指導を受けさせようとしたところ、その従業員
から「面談と言っても病院に行くだけで特に何もないし無意味。
時間もお金ももったいな...

kabuさんさん: 新潟県／その他業種（従業員数 51～100人）

車利用者への安全運転講習について

　お世話になります。いつも参考にさせて頂いております。

　相談させて下さい。

　弊社では自家用車通勤を認めております。車通勤者ならびに業務上車を運転する者（主には出張時の移動手段として）や、その可...

スイーツ男子さん: 長野県／機械（従業員数 501～1000人）

産業医に代わる職場巡視について

　委任契約している本社の産業医に対して,配下の複数小規模事業所（10人未満）への巡視対応依頼が可能かとの調整依頼が来ていますが,今後の対応も含め、小規模事業所の労働安全管理体制のためにも、改めて,小規...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

海外出張と海外派遣の労災の適用

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

厚生労働省の「特別加入制度のしおり」の「海外派遣と海外出張の区分」を見ますと以下のような記述があります。

**********...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

通勤経路の把握

いつも参考にさせていただいております。
全社員の1/3程の社員がバスを利用して通勤しています。
交通費の支給のために全社員に通勤ルートは書類で提出してもらっているのですが、
バス停がいくつかあり、特に...

Komattaさん: 埼玉県／その他メーカー（従業員数 31～50人）

研修後の観光について

当社では会社から離れた場所での一泊二日の研修があります。
一日目（金）は、午前が移動、午後が研修、夕食が懇親会となっており
二日目（土）は、午前が観光、午後が移動となっております。
金曜日は出勤日であ...

ネッシーさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）

産業医契約の締結時期と巡視時開始時期の取扱い

産業医契約書の締結についてご相談します。
①産業医契約を下期開始を予定していますが、契約書の締結日は５月１日付、巡視を含めた実施は10月1日付と、産業医の活動開始時期が先ではありますが、その期間に一方...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

業務上災害にて欠勤した際の法定外給付の課税処理について

従業員が業務上災害にて欠勤となった場合、当社では法定外給付を行っています。
＊会社からの法定外給付は給付基礎日額の20％で、法定内給付と合わせて実質的に賃金を補償しています。

この際、会社からの法定...

もこBさん: 京都府／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）

業務先までの移動中の時間の取扱いについて

業務先までの移動中の時間の取扱いにつきご相談させて頂きます。
■前提
　　（勤務開始、及び終了）
　　乗車前の時間から事前準備等を考慮し勤務開始時間としている。
　　例えば,乗車は7：10分とすると当...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

産業医による面接指導に係る費用の取り扱いについて

担当者から以下の質問を受けました。
■質問内容
①産業医による面接指導に係る費用は,安全衛生法上では、法定の社員健康診断同様、事業主負担という認識で誤りはないか？
②ストレスチェックにおける面接費用も...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

社用車の管理について

弊社の営業員全員に社有車を持たせ、通勤・営業に使用しており、直行直帰が多い営業業務なので、会社までの通勤にも使用を許可しています。
　理由　①通勤手段として公共交通機関を利用できない。
　　　　②早朝...

とととととととさん: 茨城県／食品（従業員数 101～300人）

衛生委員会の議長の兼務について

弊社には「事業の業種区分：その他事業」「常時使用する労働者数：300～999」に属している事業所が二つ、本所とA事業所、「常時使用する労働者数：50～60」のB事業所があります。総括安全衛生管理者の選...

ｊｕｎｂｉｃｈさん: 茨城県／公共団体・政府機関（従業員数 1001～3000人）

車両事故の責任賠償

お世話になります。
先日の事なのですが、社員以外（ひとり親方）の方が乗車した際に、事故を起こしてしまい、その修理代についてご教授願いたい所存です。
車両の方は保険等で修繕の予定でいますが、損害金額（御...

utouiさん: 秋田県／電機（従業員数 11～30人）

出張先での宿泊先⇔現場への移動時間の考え方について

お世話になっております。

出張先で宿泊する場合は弊社は実労働時間で労働時間を管理するように4/1より改訂します。
（出張先の現場で８時間以上の労働や深夜労働をするケースが多いため実態に合わせた）
改...

hodaka#33さん: 栃木県／建築・土木・設計（従業員数 31～50人）

夜勤労災の場合の休業日数

夜勤作業で災害が発生した場合の休業日数に関する相談です。

具体的には、木曜日の夜勤作業において、日付が変わった金曜日の深夜１時ごろに災害が発生しました。被災者は金曜日の災害発生後および土曜日は休業、...

安全の安田さん: 徳島県／建築・土木・設計（従業員数 5001～10000人）

衛生委員の構成について

いつもお世話になります。

当事業所は従業員が５０人以上の事業所につき、衛生委員会を設置していますが、
その構成はこのようになっております。

委員長（労務担当部長）
委員
　産業医（非常駐）
　保健...

まえやんさん: 大阪府／広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）

休業補償の上乗せについて

当社では、業務上の傷病により休業した従業員に対して、平均賃金の100％を従業員が受け取れるよう、労災補償法の休業補償給付（特別給付金を含む）に上乗せして、会社から休業補償（20％分）を支給すると規定し...

タカバタケさん: 兵庫県／人事BPOサービス（従業員数 11～30人）

労災認定前の受診費用について

従業員が休憩時間中に転んで骨折をしました。とりあえず病院に連れて行き処置をしてもらいましたが、まだ労災かどうかわからないという事で健康保険証を使い支払いを済ませてきました。このように、労災になるかどう...

労災太郎さん: 大阪府／バイオ（従業員数 501～1000人）

衛生委員会について

衛生委員会は常時使用する労働者が50人以上の場合、設置しなければならない、と定められていますが、
この労働者とは社員や契約社員でしょうか？あるいは人材派遣社員も含まれるのでしょうか?当社の訪問販売セン...

蹴球さん: 東京都／保安・警備・清掃（従業員数 3001～5000人）

移動時間と労働時間の考え方について

いつも利用させていただいております。

このたび臨時的な社外研修の受講を会社が命じ、現地集合・現地解散と指示しました。
開催地が遠方かつ開始時刻が8:00と早いこともあり、参加者より「参加者間で話し合...

shinmaijinjiさん: 東京都／販売・小売（従業員数 501～1000人）

一人親方の現場入場要件について

カテ違いだったら申し訳ありません。

建設業現場においては、社会保険未加入者については現場入場不可という制限がついていますが、一人親方である下請業者が、保険制度上配偶者の扶養に入っている場合は、社会保...

零細総務さん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 31～50人）

社員の休暇中のもらい事故

初めまして。
先日社員が、休暇中に自転車に乗っている際、車に後ろから追突され、二週間程度のけがと診断されましたが、
回復ができず、すでに一月になってしまいました。防犯カメラに映っていたこともあり、完全...

いたたた・・・さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）

安全衛生委員会の構成委員について

2点質問させてください。

　1．以前、衛生委員会の構成員に関して「衛生管理者を構成員に加える義務はあるか？」との
　　質問に対し法的な義務はないが加えるのが良い、という回答を拝見したのですが、労働...

蹴球さん: 東京都／保安・警備・清掃（従業員数 3001～5000人）

特殊健康診断と特定業務従事者の健康診断者との違い

いつもお世話になります。

『有害業務従事者に実施される特殊健康診断』と『特定業務に従事する労働者に対して実施される特定業務従事者の健康診断』の違いがよく分からないのですが具体的に違いを教えていただけ...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

脳梗塞発症者の車通勤

過去に通勤時の交通事故で四肢に若干の不具合がある従業員がおります。
事故後２年程は杖をついての歩行でしたが、現在は杖無しでの歩行が可能です。
電車での通勤は難しいと判断し、特例としてマイカー通勤を認め...

かちょさん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

インターンシップ保険について

1dayインターンシップを企画しております。
「インターンシップ」と名はついていますが、実質の所、終日の「施設見学会」というのが実態です。
企画の途中で、「施設見学中の怪我・破損の事故に対応するために...

showingさん: 岐阜県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

マイカー通勤

マイカーによる通勤を行なっている職員から任意保険の加入状況を聞き取りを行いました。
事業主側と希望としては対人補償額：無制限、対物補償額：無制限としていましたが、一部職員の
対物補償が2000万円とな...

ニシワキさん: 新潟県／保険（従業員数 31～50人）

新たに実験場を賃貸した際の届出

お世話になります。
このたび、事業の拡大に伴い現事業所の近場に実験場として倉庫を賃貸することになりました。近場であり実験場としての利用であるため、倉庫に常駐する従業員はいないのですが、この場合、何らか...

*****さん: 千葉県／その他業種（従業員数 1～5人）

休日の移動時間の取扱いについて

いつもご相談させて頂きありがとうございます。
以下の点についてご教示頂ければ幸いでございます。

海外出張の為、休日に海外へ約8時間掛けて飛行機で移動している社員がおります。
その移動時間を勤務時間と...

1118さん: 福岡県／精密機器（従業員数 51～100人）

安全運転管理者の有無

はじめまして、新しい部署にて経験が不足しておりお教えいただければと思いお聞きします。
会社での車両管理を見直すとの動きで任されたのですが、安全運転管理者の社内での選任はしておりますが警察へは届けており...

こうさんさん: 大阪府／建築・土木・設計（従業員数 101～300人）

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