産業医による面接指導に係る費用の取り扱いについて

担当者から以下の質問を受けました。
■質問内容
①産業医による面接指導に係る費用は,安全衛生法上では、法定の社員健康診断同様、事業主負担という認識で誤りはないか？
②ストレスチェックにおける面接費用も、同様に、事業主負担という認識で誤りはないか？

これに対して、当職の見解は、例えばＳ47年9月18日付基発602号に基づき、「当然、事業主が負担すべきもの」但し、「その費用は任意であること」という見解を提示しようと考えています。

更に、面談後、治療等が必要と産業医が判断した場合、医療機関への受診を勧め、この受診時の費用は所定の保険適用となるものである旨、明らかに前述の産業医による面接指導は保険適用にならない旨、担当者に伝えようと考えていますが、この認識に誤りはありますでしょうか？

ご教示の程、宜しくお願い致します。

投稿日：2018/04/04 15:46　ID：QA-0075906