家事使用人の通勤途上の交通事故について
いつも利用させていただいております
弊社役員宅にて 家事に従事している者が 通勤途上 車輌による交通事故に巻き込まれました
お手伝いさん 労働基準法の適用除外（116条第2項）となっている家事使用人で...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
役員の相談
役員定年で退任する役員に役員賞与を支給すべきか
いつも参考にさせていただいています。
当社に今年の６月の株主総会において役員定年により退任する取締役がおります。当社は退任する役員には退職慰労金を支給するのですが、今回退任する取締役から役員賞与の支給...
- okabaさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
役員退職後の給料の扱い。
人事問題ですが、役員が定年退職し、そのまま雇用となることが多く、給料の問題の決まりがないために、常に問題がおきます。定年でも役職はそのままで、仕事内容責任も同様です。その際にあらかじめ規定があれば問題...
- *****さん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
出向として受入し取締役を委嘱する場合の、辞令の内容について
お世話になります。
よろしくお願いいたします。
この度、他社から出向していただき、取締役事業部長としてお迎えすることになり、辞令を交付することになりましたが、辞令を「貴殿を〇〇月〇〇日付にて出向採用...
- ハルくんさん
- 千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
兼務役員の定年
兼務役員で常勤理事の定年規則で、常勤理事の定年は68歳。
「常勤理事の任期は、選任後2年以内に終了する事業年度のうち
最終のものに関する定時評議員会の終結の時までとする」としています。
毎年5月に評議...
- *****さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 11～30人）
株主総会の質問です。
株主総会に悪天候により、議長と一部の役員しか出席できなかった場合でも成立可能ですか、議決権行使の賛成票は基準を満たしています。
- *****さん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
退任役員に対する功労金について
弊社では退任役員に対して役員退職慰労金のほかに功労金を支給できることとなっています。（規定あり）
その規定では、支給については取締役および監査役ともに取締役会で決議できることとなっていますが、会社法第...
- マッハンさん
- 岐阜県／ 通信（従業員数 11～30人）
執行役員について
執行役員制度を導入しようと考えていますが、導入に当たり取締役会の承認は必要でしょうか、社長の独断で可能でしょうか。執行役員を１年契約にした場合、１年未満で退任させることは可能でしょうか。
- *****さん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）
管理職手当のカット
当社では、経営状況の悪化から、管理職の出向や配置換え等により
業務的に作業等の業務となり管理職の立場でない役職者が出てきます。
それら管理職の手当、5万円～８万円をカットする方法はないかと
役員から言...
- goodmacさん
- 島根県／ 電機（従業員数 301～500人）
退職所得控除額について
年度末の退職金支給にあたり疑問が生じましたのでご教授下さい。
①労務関係の専門家に指導を受けるためＡさん個人と委任契約を結びました。
②その後、専門役として退職金なしの労働契約を締結。
③さらに執行...
- *****さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
休日中の指示について
いつも参考にさせていただいております。
当社の事務社員で、役員の秘書的な業務も兼務しているものがいます。
土日祝日（当社では休日）でも電話やメールでその社員に対して指示が出ることがしばしばあり、
...
- 阿倍野区民さん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 51～100人）
不当労働行為の範囲について
不当労働行為の範囲について質問いたします。
ある本で「労働組合の運営のための経費の支出につき使用者の経理上の
援助を受けるもの（経理援助）。但し、労働者が労働時間中に時間又は
賃金を失うことなく使用...
- ヤマトモさん
- 新潟県／ 化学（従業員数 1001～3000人）
従業員数のカウントについて
以下の手続きの際、従業員数のカウント方法を（役員・役員出向者・
部長出向者・管理職を含むかどうか）ご教示ください。
よろしくお願い申し上げます。
(1) 産業医の選任義務のある50名以上の事業所
(...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
会社規程集における従業員代表と労使協定を行う範囲とは？
初めて投稿させていただきます。
既に同様の質問が掲載されておりましたら重複する内容となりますが、ご了承ください。
さて、表題の件ですが、今回、私が勤める会社では、既に関係法令は施行されておりますので...
- 草々庵さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 101～300人）
サービス残業に関する懲戒処分について
サービス残業の撲滅に向けて、懲戒処分の検討をするように役員より指示がありました。
対象者は、明示、黙示に関わらずサービス残業の指示を行なった管理職と実際にサービス残業を行なった一般職層などです。懲戒処...
- *****さん
- 東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
随時改定のタイミング
いつもお世話になっております。
役員の随時改定のタイミングをご教示下さい。
７月に基本給が100万円から80万円に減額になりました。
ところが、７月でそのまま100万円を支払ってしまいました。
差額...
- **りんさん
- 兵庫県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
子会社役員兼務者の報酬について
親会社のライン部長のまま子会社の代表取締役を兼務させる場合で、
本人給与は現職のままとし、 その原資の一部を子会社から役員報酬として、
何割かを負担させる場合、何かしらの問題は出て来るのでしょうか?
- さすらい人さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
積み立て年休
いつもお世話になっております。
現在小社では、積み立て年休の導入を検討しており、
・権利消滅する有休残日数より、毎年度５日を上限、最大で60日分までの積み立てを可能にする。
・家族の看病や介護が必...
- */*/*/*さん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
執行役員の減給処分
１０００人規模の非上場の会社です。執行役員をおきています。ある開発業務において大幅な開発遅れが発生し会社の信用を一時的に損なう事態が起きました。その管理責任をすべて受けた形で開発担当の執行役員が減給処...
- kimmas123さん
- 愛知県／ 印刷（従業員数 1001～3000人）
研修に行きたくない社員の対応について
毎度拝見し、利用させていただいております。
ご相談させていただきます。
昨年より、人事に研修を専門に担当する社員が入社しました。
私の上司にあたるのですが、社内研修の講師を主に担当しています。
...
- ツータさん
- 福岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
懲戒処分について
いつもお世話になっております。
執行役員を退任し、現在顧問を委嘱している者に対し、役員時代の事案について懲戒処分する際の
根拠規程は執行役員規程なのか顧問規程なのか、どちらなのでしょうか。
以上、...
- 困っていますさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
マイカーの通勤・業務使用時の申請について
全国に専門店チェーンを展開する会社です。
当社では店舗立地の関係からマイカー通勤をする従業員が多く、またマイカーの業務使用も頻繁に行われています。
マイカー通勤・業務使用を行うためにはそれぞれ申請書に...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
高年齢雇用継続給付金の受給資格に関する質問？
今年人事２年目を迎えるものです。
つたない説明で恐縮ですが、どうか力をお貸しください。
私の勤める会社Aは、国内に生産系の子会社B（海外には、生産系・販売系ともにあります）を有しており、このB社の...
- *****さん
- 愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
クレーム対応の書面
派遣社員の派遣元からクレームがありました。
指揮命令者(システム課課長)に対し、口頭で改善要求をしても全く応じない状況です。
(派遣契約外の業務を強要しているようです。即刻解雇したいのですが)
役員か...
- デジトモさん
- 東京都／ 教育（従業員数 51～100人）
労働組合専従者の処遇について
いつも参考にさせていただいています。
労働組合専従者の処遇についてお伺いしたい点があります。
当社には社内組合があるのですが、組合役員は全員が非専従で活動を行ってきました。
しかしながら、組合員数...
- *****さん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
労働保険料 役員報酬について
労働保険料について質問いたします。
当院には院長先生がおり、診察等も行っているのですが、給与の支給項目は、役員報酬となっています。
他の職員同様、毎日出勤しています。
労働保険料の確定保険料申告書...
- マツヤさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
役付取締役の部長兼務
役付取締役に部長を兼務させたいと考えています。
具体的には、「常務取締役 システム開発部長」という肩書きで、担当領域の監督を行いながら、部長として組織マネジメントを行わせるということです。（報酬は役員...
- *****さん
- 岐阜県／ その他業種（従業員数 301～500人）
代表取締役の退職記念品の課税について
この度代表取締役が退職することになり、退職金とは別に会社から退職記念品を贈ろうと考えています。
金銭や商品券の場合には退職金に含めて課税する必要があると思いますが、記念品の場合は「社会通念上相当と認め...
- スクラムハーフさん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
人事評価制度の転換期に関する質問
私は社員約100名程度の会社にて人事を担当しております。
今年の4月より、人事評価制度が新しくなりました。
当社は決算時期が5月の為、新年度が6月より始まります。昨年までは、毎年6月に昇格がありまし...
- ツータさん
- 福岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
執行役員における労働保険の取り扱いについて
いつもお世話になっております。
現在、弊社では執行役員を雇用型から委任契約型に変更することを検討しています。
委任契約にした場合、一旦退職し、雇用関係ではなくなるため雇用保険については加入できないと思...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）