相談一覧

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8,738件中3,901～3,930件を表示

再雇用社員と正社員の評価制度に関して（同一労働同一賃金）

現在、再雇用社員の評価制度を改定しようと検討しております。
正社員は業績評価制度を用いて評価を実施しており、再雇用社員もそれに則って業績評価制度にしようと思っていますが下記内容で何か法的な問題は発生し...

ずーたさん
茨城県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2020/09/18 16:35 ID：QA-0096850 評価・考課 回答終了回答数 5 件

有休付与　付与基準日が変わる場合の付与日数の考え方について

いつもお世話になりありがとうございます。
有休付与日が変わる場合の考え方についてご教授いただきたく、宜しくお願い致します。

弊社では、有休付与について
「アルバイトの方は法定付与通り」・「正社員は入...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/09/17 12:16 ID：QA-0096823 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

自然災害、感染症に際しての就業規則策定について

昨今の自然災害（台風・地震等）、コロナウィルス等における会社対応について、新たに就業規則に落とし込むよう組合からの要望に接しております。

「自然災害等規則」として新設をしていきたいのですが、ネット上...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2020/09/17 10:20 ID：QA-0096819 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

１ヶ月の変形労働制における１週間単位の超勤の取扱

ご教示の程、宜しくお願い致します．
◆背景　勤務体制は１ヶ月の変形労働制を布いています．
　　　　就業規則上も記載、且つ、労基署への届け出・受理済み（例年の作業内）
◆ご教示頂きたい内容
　１ヶ月の変...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/09/17 09:54 ID：QA-0096815 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金の対象労働者にかかる海外駐在員の取扱い

いつも参考にさせていただいております。

雇用調整助成金の対象労働者数には、適用事業所における全ての被保険者をカウントすると理解しておりますが、国内会社との雇用関係が継続しているために雇用保険被保険者...

やまだたろうさん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 1001～3000人）
2020/09/17 06:48 ID：QA-0096812 助成金 解決済み回答数 4 件

一年単位の変形労働時間制について

ご教示ください。
一年単位の変形労働時間制を採用しております。一年間の休日を定めて運用しておりますますが、労働日としていた日を、業務の繁閑により、直前で休日とすることに問題はありますか？
給与は固定月...

総務王子さん
和歌山県／ 不動産（従業員数 6～10人）
2020/09/16 16:38 ID：QA-0096793 人事管理 回答終了回答数 1 件

技能実習生への有給付与について

お世話になります。

技能実習生が一時帰国した際、先方国の事情(？)により再入国まで4ヶ月程度かかりました。
（昨年発生した事案であり、今般の新型コロナとは関係ありません）
この期間も含めた出勤率を算...

SHOTAMANさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2020/09/16 15:21 ID：QA-0096789 福利厚生 解決済み回答数 2 件

正職員から非常勤になった職員の雇止めについて

いつもお世話になります。
今回当社の問題社員について相談させて下さい。
その社員は元々当社の正職員で令和2年4月から自分の意思で週4日の非常勤となりました。
元々コミュニケーション上の問題があり、新た...

にっさんさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2020/09/16 07:45 ID：QA-0096765 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

Ｈ28年からの一部未払い給与の処理

弊社は基本給を基に、「調整手当（現在12％」が加算されたものを、給与として会社から支給されます。
この制度は、退職して、「再雇用職員」となったものにも適用されます。ところが、従来から再雇用職員には「調...

ＳＨＯＰさん
兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
2020/09/15 14:10 ID：QA-0096752 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

支店増設に伴う各種手続きについて

支店増設に伴う各種手続きを教えていただきたく、ご相談いたします。

今回本社（地方）とは別に都内に支店を設置することになりました。

経緯といたしましては、現在本社に属している従業員1名が長期出張で都...

awさん
広島県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2020/09/14 11:39 ID：QA-0096719 その他 回答終了回答数 2 件

改正労働派遣法による就業条件明示書の変更について

日頃より、個別の相談にご対応頂きありがとうございます。
また、いつもQ&A等拝見させて頂いておりまして、参考にさせていただいております。

2020年4月より改正労働者派遣法が施行され、「業務に伴う責...

FTsomuさん
福井県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/09/11 16:01 ID：QA-0096653 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

雇用調整助成金　給料明細の記載方法について

いつも参考にさせて頂いております。

3月より、雇用調整助成金を利用しておりますが、
給料明細の記載方法についてお教えください。

今までは、下記の通りに明細書を作ってきました。（助成金も毎月おりてい...

千葉花子さん
千葉県／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2020/09/09 12:22 ID：QA-0096557 助成金 解決済み回答数 2 件

年次有給休暇優先取得について

お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。

今回「療養休暇」を新設しようと考えております。
勤続○年未満の者は△ヶ月以内というようにし、この休暇中は賃金支給をする設定です。
た...

siさんさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2020/09/08 12:19 ID：QA-0096509 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

事業所閉鎖における退職処理について

お世話になります。

当社は生鮮や総菜などを取り扱う小売業を展開しています。
この度、一部の事業所を閉鎖する運びとなりました。
事業所閉鎖に伴う従業員説明時に、他のカテゴリーであれば就業場所を提示でき...

じゃいがんさん
東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
2020/09/08 11:21 ID：QA-0096508 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

当務（24時間勤務）後のインターバル時間について

24時間勤務のある業種で総務をしています。
現職までは24時間勤務のない業種で総務をしておりましたが、24時間勤務や夜勤があると
今までの知識だけではわからない事が多くお教えいただきたい。

＜　例　...

えまさん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2020/09/05 15:21 ID：QA-0096459 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

台風10号接近に伴う休業の場合の休業手当は？

いつも拝読しております。
さて、来週、台風10号が接近する予報が出ております。最大級の台風ということで、会社では休業にしようかと検討を始めております。
その際、従業員へは休業手当は必要でしょうか？罹災...

ガンバレ人事部さん
長崎県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2020/09/03 13:24 ID：QA-0096406 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

年休の賃金計算方法について（正社員・パート社員）

お世話になります。

年次有給休暇取得時の賃金の計算方法につきまして、
正社員の場合は通常の賃金、
パート社員の場合は平均賃金としています。

正社員とパート社員で計算方法を統一しなくても問題ないので...

総務人事労務さん
大阪府／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 11～30人）
2020/09/02 22:01 ID：QA-0096394 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

同一労働同一賃金＿非正規雇用と正社員が同じ仕事をしている場合

いつもお世話になります。

ネットなどで検索していると、『非正規雇用の「店長」と正社員の「店長」とで、業務上の違いはないにもかかわらず待遇に差がある場合は、これを改善しなければなりません。』とあります...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/09/02 15:04 ID：QA-0096381 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

同一労働同一賃金（継続雇用社員の扱いについて）

いつもお世話になります。

同一労働同一賃金の「均衡待遇」「均等待遇」は「職務内容」「職務内容・配置の変更の範囲」が一緒かどうかで判断するということですが、正社員で60歳定年を迎え、継続雇用社員となっ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/09/01 20:53 ID：QA-0096331 人事管理 回答終了回答数 4 件

週の労働時間の考え方について

以下のような働き方をさせた場合、どのような問題点がありますか。

土日祝休み（1週1休制）

8月24日（月）　出張（みなし労働7時間40分）
8月25日（火）　出張（みなし労働7時間40分）
8月2...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2020/08/31 15:57 ID：QA-0096285 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

55歳からの契約社員の6回目(60歳)契約に関して

特例で55歳から契約社員で雇った社員がおります。
60歳以降、再雇用社員と同じ扱いにするよう上からの指示がありますが、無期転換ルールの対象となっているので頭を抱えている状況です。

来年度正社員であれ...

ずーたさん
茨城県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2020/08/31 15:52 ID：QA-0096284 その他 解決済み回答数 2 件
8,738件中3,901～3,930件を表示