『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

有給休暇について

「６ヶ月以上継続勤務し、かつ所定労働日数の８割以上出勤した者に・・・」
弊社は３ヶ月の試用期間があります。試用期間終了後から６ヶ月と解釈してますが、よろしいのでしょうか
よろしくお願いいたします。

*****さん

東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）