所定労働日数の相談 396件「人事のQ&A」

月の所定労働日数

賃金計算期間の途中において入社または退職した者に対する当該計算期間における賃金は日割計算して支給していますが、日割計算時に使用する「月の所定労働日数」は各月違います（９月は２２日、１０月は１８日など）...

*****さん

東京都／商社(専門)（従業員数 31～50人）

2007/10/16 22:46 ID：QA-0010080 報酬・賃金解決済み回答数 2 件

常時雇用労働者の定義

衛生管理者や産業医の選任の基準として、常時雇用労働者が５０名以上となっていますが、この「常時雇用」の定義はどのようなものでしょうか？所定労働日数や所定労働時間が正社員よりかなり少ないアルバイトなども含...

日本橋さん

東京都／商社(専門)（従業員数 501～1000人）

2005/08/10 17:16 ID：QA-0001583 労務・法務・安全衛生解決済み回答数 1 件

有給休暇について

「６ヶ月以上継続勤務し、かつ所定労働日数の８割以上出勤した者に・・・」
弊社は３ヶ月の試用期間があります。試用期間終了後から６ヶ月と解釈してますが、よろしいのでしょうか
よろしくお願いいたします。

*****さん

東京都／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

2005/05/20 12:32 ID：QA-0000589 人事管理解決済み回答数 2 件