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報酬・賃金の相談

5,398件中3,301～3,330件を表示

断続的に欠勤する社員の給与について

いつも参考にさせて頂き有難うございます。
本日は月給社員の欠勤控除について伺いたく書き込み致しました。
弊社では月給社員に給与は月末締の２０日払いとしており、
当月の欠勤については見込で支払い、翌月精...

*****さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2015/09/09 11:15 ID：QA-0063526 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

複数賃率表を専任職に広げるには

お世話になります。
当社では現在給与制度の改訂を検討しております。新しい制度は、社員にわかりやすい内容とすること、賃金テーブルは複数賃率表を基本にしようと考えております。一方で社員の役職が上がるにつれ...

ゴマさん
宮城県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2015/09/09 06:56 ID：QA-0063525 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

中途入社者に対する入社時の退職金上乗せの提示の可否

いつも参考にさせていただいております。

弊社には「勤続年数に応じた係数」と「退職時給与水準」によって決まる退職一時金の制度があります。
「勤続年数に応じた係数」となっていることから、中途採用者にとっ...

N.Oさん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2015/08/27 15:12 ID：QA-0063413 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

通勤手当の支給条件の運用について

大変お世話になります。

当社では、規程上、通勤距離が片道２キロメートル未満は
電車、バスなどの公共交通機関の実費となる通勤手当を不支給としています。

しかしながら、２キロメートルの正確なチェックは...

yy21さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2015/08/27 09:04 ID：QA-0063405 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

賞与過払いの返金処理について

本件、以下の通りご相談をさせていただきたく、よろしくお願いいたします。
【事実】
2015年7月に支給した夏期賞与、一部の社員に過払いが発生。
【対応案】
月次給与にて過剰支給額を控除
【問題点（疑問...

とけいさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2015/08/24 15:45 ID：QA-0063370 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

パート・アルバイトの割増賃金について

お世話になります。

弊社でパート・アルバイト雇用している従業員の割増賃金の考え方についてご教授頂きたく投稿させて頂きました。
具体例を以下に記載します。

契約内容：非常勤 医師
　　　　　月～金(...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/08/14 18:54 ID：QA-0063297 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出向先での労働条件の引き下げについて

いつもお世話になっております。表題の件でご質問です。

外部の企業に当社の従業員を出向（目的は、雇用確保や経営指導等）させており、出向先の企業は、出向者のみに適用される旅費を定めております。その旅費の...

ATR7さん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2015/08/04 16:20 ID：QA-0063230 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

海外赴任者給与の為替レートによる調整について

インドネシアの子会社に赴任者がおります。赴任者の給与は現地法人から現地通貨
（ルピア）ではなく、USドルで支払いをしております。しかし、現在ドルが高騰
しているため、赴任時に設定した実費に大きく乖離が...

ハルハルさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2015/08/03 20:32 ID：QA-0063225 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

雇用契約書への残業代が発生する労働時間の記載文言について

いつもお世話になっております。

弊社では1日8時間ではなく、1日の所定労働時間7時間40分を超えた時点より残業代を支払っています。

というのは1年単位の変形労働制を採用しておりますので1年間の法定...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/08/01 16:37 ID：QA-0063211 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

駐輪場代の通勤手当は非課税？および通勤手当の合理的距離とは？

いつもお世話になっております。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

■質問1
弊社のグループ会社で通勤距離に関係なく一律2万円の通勤手当を支給している会社があります。
この通勤手当2万円は残業...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/08/01 08:44 ID：QA-0063209 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

傷病欠勤復帰後の短時間勤務中の年休取得時の賃金

いつも活用させていただいています。ありがとうございます。

短時間勤務者が年休を取得した際の、賃金についての質問です。

メンタル系で欠勤をしていた社員が、職場復帰できるまでになりましたが、
医師の指...

*****さん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2015/07/24 14:14 ID：QA-0063112 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

役員の年次有給休暇・深夜残業について

今年より、事務局長が役員（常勤理事）を兼務することになりました。管理監督者と言えども、年次有給休暇と深夜残業代は適用除外にならないと思いますが、今回の場合でも引き続き適用除外とはならないのでしょうか？...

チューバッカさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2015/07/21 15:52 ID：QA-0063081 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

役職手当と休日出勤手当について

　いつも大変お世話になっております。

当社では管理職でなくても職能資格に応じて役職手当が支給される給与制度となっています。
役職者の時間外手当については給与規程で「役職手当は時間外手当相当額を含むも...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2015/07/09 11:24 ID：QA-0062998 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

短時間の就業に対する賃金支払義務について

当社はフレックスタイム制度を導入しており、
運用規則に”勤務の基本”として「所定労働日は勤務時間帯において4時間以上の勤務が必要です」とうたっています。
ちなみに所定労働時間は8Hです。
※同規定内に...

korokoroさん
長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2015/06/25 19:54 ID：QA-0062803 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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