36協定　法定労働時間を超える時間数について

いつもお世話になっております。

自社の36協定に目を通したところ、気づいてしまった点がありご相談させていただきたいです。

弊社では一ヶ月や一年あたりの”法定労働時間を超える時間数”については注視しています。
特別条項含め、制限を超えないよう総務にてチェックしているようでしたが
この度私が個人的に確認したところ、「1日の法定時間を超える時間数」が5時間に規定されていることが判明しました。
正直、社員によっては何度も越えていると思います。

今まで会社として一ヶ月、一年あたりの時間数しか管理してこなかったようなのですが
なぜなのか分かりません。
たとえば労基署は、一ヶ月や一年に比べて一日当たりの時間数についてはあまり問題視しない傾向にある…なんてことありますでしょうか？
もし分かる方いらっしゃいましたら教えてください。
一日当たりの時間数も同様に重要ということであれば、会社へ提言しようと思います。
よろしくお願いします。

投稿日：2026/02/02 14:21　ID：QA-0163887