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「残業時間」関連のコンテンツ

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2020年コロナ禍の職種別「残業時間」を調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、職種別の残業時間の実態調査を行いま...
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「データで知る『女性と仕事』」第5回調査結果

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第5回の調査結果をリリースしました。■第5回のテーマは、「残業してる？」働く女性たちの残業に対する理想と現実につ...
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日本の働き方「残業時間」定点観測データ　＜2019年10-12月集計＞

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「『日本の残業時間』四半期速報」2019年10-12月集計を発表しました。OpenWorkに...
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6割の管理職が「残業時間変わらない」～『働き方改革における管理職への影響と変化』調査結果：リクルートスタッフィング

株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本慎也、以下当社）は、企業で働く中間管理職412人を対象に、「働き方改革における管理職への影響と変化」に関する調査を実施いたしました。《調査結果のポイント》◆4月以降も「6割の中...
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すでに残業時間削減に取り組んでいる企業が8割強。大企業では約97％に｜人事白書調査レポート

残業時間の削減に取り組んでいるかどうかを聞いたところ、「積極的に取り組んでいる」と答えた企業は34.8％。「取り組んでいる」（49.8％）を合わせると、8割強にのぼった。特に従業員数5001人以上の企業では97.1％、501～1000人、1001～5...
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2019年度新入社員、1か月に許容できる「残業時間」は“1～10時間”が過去最高。「転勤せずに同じ場所で働き続けたい」が36.4％～『2019年度 新入社員の会社生活調査』を発表：産業能率大学

学校法人産業能率大学 総合研究所（東京都世田谷区）は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2019年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月10日まで、本学の産能マネジメ...
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「上場企業の時給ランキング2019」を発表～社員クチコミによるリアルな残業時間を含む「時給」を算出。トップは初の時給8000円超：オープンワーク

就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング2019」を発表しました。今回の調査レポートでは、上場企業の有価証...
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「働き方」が話題になった後の残業・収入の実態と転職の価値観などを解説～グローバル人材の意識調査レポート『職務動向調査 2018』を発行：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は8月7日、グローバル人材を対象に実施したアンケート結果をまとめた「職務動向調査2018」を発行しました。このホ...
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会社員の54.6%が自分が勤める会社を「昭和的」と評価。昭和的な働き方TOP3は、1位「休暇が取りづらい」、2位「働く時間が長い」、3位「残業が評価される」～「昭和的働き方」についての意識調査：ワークスモバイルジャパン

「LINE」とつながる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」）は、「昭和的働き方についての意識調査」を実施しました。 【調...
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「上場企業の時給ランキング2018」を発表～クチコミによる残業時間を含めて算出。トップ2は7,000円超：ヴォーカーズ

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「上場企業の時給ランキング2018」を発表しました。今回の調査レポートでは、上場企業の有価証券報告書とVorke...
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下請等中小企業における取引条件の改善状況調査結果をとりまとめました～人手不足の状況や「働き方改革」にかかる影響などについても併せて調査（中小企業庁）

中小企業庁は、下請等中小企業の取引条件の改善に向けた取組の浸透状況や事業者間の取引状況を把握するための調査を行い、この度、その結果をとりまとめました。 ■ 調査の背景・趣旨平成28年9月に策定・公表した「未来志向型の取引慣行に向けて」(世耕プラン)に...
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「ブラック企業」だと思う条件、「1ヵ月の残業時間」学生の27.2％が「40～60時間未満」。学生の方が企業よりも全般的に厳しい基準～「ブラック企業についての考え」に関するアンケート：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。（企業調査：調査時期2017年9月27日～10月4日、回答...
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働き方改革を推進し、2年間で月平均残業時間39.4%削減～2017年度上半期における月平均残業時間は16.0時間：メンバーズ

株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）は、2017年度上半期(4月～9月)における月平均残業時間が16.0時間（前年同期比20.8％削減）となり、2年間で39.4%の削減に成功しましたのでお知らせいたし...
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既婚男性や子持ち男性の5人に1人は「月40時間超残業」、家事労働の負担は妻に～『働く若者のくらしとお金に関する調査2017』：日本FP協会

特定非営利活動法人（NPO法人）日本ファイナンシャル･プランナーズ協会（略称：日本FP協会、理事長：白根壽晴）は、2017年9月1日～9月10日の10日間、全国の20歳～34歳の就業者を対象に「働く若者のくらしとお金に関する調査」をインターネットリサ...
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IT人材の給与水準満足度は、成果主義的給与制度のほうが高い傾向～『IT関連産業の給与等に関する実態調査結果』（経済産業省）

経済産業省及び独立行政法人情報処理推進機構（IPA）では、今後我が国産業の成長にとって重要な役割を担うことが期待されるIT人材の給与等の実態について、IT関連企業とIT人材の双方に対してアンケート調査実施し、その内容について分析を行いました。本日、そ...
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「毎月の残業時間」公表義務化へ　採用への効果も期待

今年5月、厚生労働省は2020年をめどに従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける方針を発表した。対象は従業員数301名以上の企業、約1万5000社で、月あたりの平均残業時間の開示が求められる。これにより、企業の労働実態を可視化し、長時間労働を未然に...
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削減された残業手当を従業員に還元？　企業に求められる施策とは　

働き方改革の重要性が叫ばれる中、従業員の残業時間削減に取り組む企業が増えている。しかし、残業が減ることでこれまで受け取っていた残業手当が少なくなってしまうことに、不安を感じる従業員は少なくない。こうした声を受け、残業時間の減少によって削減された人件費...
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