『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

会社の未来を次世代経営体制へ繋ぐメソッドとは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 後継者の育成と後継者が描く未来ビジョン

廃業という選択をせず、会社を引き継ぐだけでなく、次世代が会社を発展成長させるためにも適切な後継者の選定や教育など『 承継に向けた積極的な行動 』が必要ではないでしょうか。

人材流動化の時代におけるジョブクラフティングとは？

多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用 ～ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する～

本セミナーでは、「多様な人材の活用」を実現する人材マネジメントの実現にむけて、それぞれの雇用の本質と特徴を理解し、人材層にあった制度をどのように設計し、運用するか紹介します。

Premium Friday ゲストセミナー 「企業の中に保健室？ ～社員の健康と成長をどう支えるか？～」

リカレントの卒業生が登壇するRecurrent／EMCA（産業保健・メンタルヘルスの支援NPO）共催のイベント

人材紹介会社から紹介数を最大化させる3つのステップ

■こんな課題をお持ちの方にオススメ ・なかなか人材紹介会社から推薦が上がってこない ・何社も人材紹介会社を契約をしているが、有効活用できていない気がする ・推薦は来るが合格にならない

「人的資本経営」の実現に向けて 360度フィードバックデータの作り方、活かし方、運営の仕方

本ウェビナーでは、360度フィードバックを人的資本形成につなげる道筋とともに、そのように活用するためのポイントを紹介します。

全国に4社！プラチナムパートナーが伝える介護業界で勝つための採用攻略セミナー 　～IndeedPLUSの可能性～　※無料

【Indeed×介護業界セミナー】介護業界に特化した効果UPのコツやマーケット情報を徹底解説いたします！

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

アンラーニング（学習棄却）を用いた、40代・50代（ミドルシニア層）社員向けのキャリア研修とは？

【WEBセミナー】～これからタレマネをはじめる企業も必見！～ 失敗事例に学ぶ タレントマネジメント成功の秘訣とカベの乗り越え方

本セミナーでは、タレントマネジメント実践手順や具体的なアクションを体系的に説明するとともに、失敗事例からつまづきやすいポイントと対処法をコンサルが解説します。

AI/MLを活用した次世代のグローバル人的資本経営 Workday Elevate Tokyo が今年も帰ってきます！

特別講演として、一橋大学 伊藤 邦雄 氏から、ビジネスリーダーに求められる統合的な視点での「人的資本経営」とAI/MLなどテクノロジーをどう企業経営に活用すべきかについてご講演いただきます。

小野薬品工業・横河電機が語るグローバル人事制度・企業カルチャー変革！途中入退場自由 Workday Elevate Tokyo

世界で闘えるスペシャルな製薬会社になることを目指し、自ら変革を進めている小野薬品工業、伝統的な日本企業である横河電機の変革への挑戦が聞けます！※ブレイクアウトよりご参加されるためのフォームです。

人材紹介会社から紹介数を最大化させる3つのステップ

■こんな課題をお持ちの方にオススメ ・なかなか人材紹介会社から推薦が上がってこない ・何社も人材紹介会社を契約をしているが、有効活用できていない気がする ・推薦は来るが合格にならない

1時間でガッツリ学ぶ！採用インスタグラム始め方講座 ～ただ投稿し続けても採用効果は発揮出来ません！～【人事担当者・SNS運用担当者向け】

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】時代の変化における多様な働き方への理解 ～自社で新制度を導入するためには～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 時代に即した制度の導入を図る必要が出てきました。新制度導入、運用の注意点を学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【WEBセミナー】「納得度」も「効率」もUPする、カオナビを使った人事評価制度の運用とは

本セミナーでは、カオナビの「評価運用」機能の概要や特長をサクッと30分でご案内。他のシステムとの連携・使い分けの事例も紹介します。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング～SNS採用と候補者関係構築～

LinkedInを活用した採用広報が注目される背景や、自社のファンづくりを目指す取り組み事例、また自社を認知した採用候補者に対して、興味喚起～応募、タレント獲得へつなげる方法についてお話しいたします。

【オンライン開催】事例解説　1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革

シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方について 「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！

【コンテンツ体験会】ゲーミフィケーションによってキャリア自律を促す ～人生100年時代ゲームMIRAIZ体験会～

【オンライン開催】【中小企業向け】会社の“方針や考え”が社員に伝わる！評価制度の作り方〜 評価制度策定の”その過程”に秘訣あり 〜

本セミナーでは中小企業での実例を交えながら、経営者の想いを本気で浸透させるために制度策定のなかでどのように部長・課長を巻き込んでいくのか？その手法・ノウハウを分かりやすく紹介します。