Premium Fridayゲストセミナー
「企業の中に保健室？ ～社員の健康と成長をどう支えるか？～」

企業のメンタルヘルスケアやキャリア支援の活動を中心に、企業の人材マネジメントやSDGsへの取り組みを紹介し、企業や組織の在り方について考察する、リカレント／EMCA共催のPremium Fridayゲストセミナー。

今回はIT業界でアプリ開発などを主軸に事業展開する株式会社ゆめみ様をお迎えします。

株式会社ゆめみのユニークな組織づくりやメンタルヘルスの取り組みを解説

株式会社ゆめみは、革新的な組織づくりで注目を集める成長企業です。2018年からアジャイル組織・自律型組織の実践を行い、現在は約400名規模に到達し、日本最大規模のティール組織となっています。全員CEO制度、有給取り放題制度、給与自己決定制度など、大胆かつユニークな制度設計・運用にも取り組んでおり、その組織づくりは多方面より高い評価を受けています。2023年には、エンジニアが選ぶ「開発者体験が良いイメージのある企業ランキング（Developer eXperience AWARD 2023）」で6位にランクインし、その成長と実績は名立たるテック企業と並び立つものとなっています。

今回のセミナーでは、株式会社ゆめみから、その組織づくりの中核を担うお二人にご登壇いただきます。
太田 昂志（おおた たかし）氏は、取締役CHROとして人事領域全般を管掌しています。人材マネジメントのスペシャリストであり、ゆめみの組織づくりに加えて、組織人事に関する最新トピックスなども紹介いただきます。
佐久間 史子（さくま ふみこ）氏は、ゆめみにて「保健室」を立ち上げ、従業員のメンタルヘルスケア＆キャリア支援を専門的に担っています。国家資格キャリアコンサルタントとEAPメンタルヘルスカウンセラーのダブルホルダーでもあり、資格を活かした実践を重ねています。
今回語られるお二人のご経験談は、みなさまのキャリアや組織づくりに役立つことと思います。ご参加を心からお待ちしています。

【セミナーの内容】

■株式会社ゆめみについて
・ゆめみの会社紹介
・ゆめみの受難と変革の歴史
・ゆめみのユニークな制度と組織づくり

■ゆめみ保健室について
・保健室を立ち上げた背景とそのプロセス
・企業における資格の活用例

■パネルディスカッション・質疑応答
・具体的な取り組み内容、実践上の難しさ、資格取得の効用など

今、熱く注目されている企業の先進的な人材マネジメントのノウハウと、経済産業省が推し進める「人的資本経営」へのヒントが得られる貴重な機会です。
＜参加無料！＞のセミナーです。ぜひご参加ください！