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ワークデイ株式会社

ワークデイカブシキガイシャ

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AI/MLを活用した次世代のグローバル人的資本経営
Workday Elevate Tokyo が今年も帰ってきます!

特別講演として、一橋大学 伊藤 邦雄 氏から、ビジネスリーダーに求められる統合的な視点での「人的資本経営」とAI/MLなどテクノロジーをどう企業経営に活用すべきかについてご講演いただきます。

開催日時
2024/05/29(水) 13:30 ~ 18:00
参加費
無料
開催地
東京都港区
AI/MLを活用した次世代のグローバル人的資本経営  
Workday Elevate Tokyo が今年も帰ってきます!
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

Elevate®では、先進的な取り組みをしている企業様をお招きし、激しいビジネス変化と競争に立ち向かう方法について、基調講演では各社の戦略やビジョンについて、専門別のブレイクアウトセッションでは、より課題解決に対しての実践的なお話を聞くことができます。Workday の導入を検討されているお客様も、ソリューション ポートフォリオの追加を検討されているお客様も、Workday がご支援させていただきます。皆様のご参加をお待ちしております。

プログラム

13:30 ~ 14:00
ウェルカムリマークス / 基調講演
Workday Elevate Tokyo 2024 Keynote
ワークデイのビジネス戦略全般と、ワークデイとワークデイジャパンの最新のアナウンスなどのビジネスアップデートについてお話し、最新のお客様をご紹介します。
14:00 ~ 14:20
カスタマーセッション / 基調講演
キオクシアの人事制度改革とWorkdayの導入
キオクシアは2017年に東芝グループからの独立にあたり、新たな人事制度の立ち上げとシステムの導入を行った。Workday選定の過程から構築、新人事制度導入における課題と考察について紹介する。
14:20 ~ 14:40
カスタマーセッション / 基調講演
Data Driven HRからAI Driven HRにひろがる人的資本経営
近年、AI/LLMの話題は社会全体に広がり、HR分野も例外ではありません。特に人事におけるデータ活用の分野において、そのメリットは顕著です。現代の人事は、多くのHR機能においてシステムとデータの活用を進めていますが、真に利活用できている企業はまだまだ少ないのが現状です。本セッションでは、Tech(システムとデータ)とHRにAIを融合させることで、成果の最大化と生産性の向上を目指すメルカリの取り組みをご紹介します。
14:40 ~ 15:00
(調整中)
 
15:00 ~ 15:30
休憩
休憩後はブレイクアウトセッションルームに移り、ご興味ある部門のセッション会場へご案内します。
15:45 ~ 16:05
カスタマーセッション / 人事部門向け
グローバル経営に貢献するOnoのHRIS戦略
当社は中期経営計画において、革新的な新薬を海外で自社販売するグローバル展開を進めています。それに伴い、国・地域をまたいだ組織運営、人財マネジメントを推進するべく、全社対象のグローバル人事制度ならびにWorkdayを導入しました。本セッションでは、Workday導入の経緯とポイントをご紹介します。
16:05 ~ 16:20
(調整中)
 
16:25 ~ 16:40
休憩
 
16:45 ~ 17:15
特別講演
企業を成長に導くグローバル人的資本経営
外部環境が大きく変化する中、企業が持続的成長を遂げるために、いかに全社的に人的資本の重要性を理解し、行動していくのかが問われている。
人事、IT、財務会計、経営に携わるビジネスリーダーに求められる統合的な視点での人的資本経営と、DX、生成AIなど技術革新を有効活用しながら企業・組織を成長に導くヒントをお伝えいたします
17:15 ~ 18:00
ネットワーキングパーティー & クロージング
軽食とドリンクをご用意させていただきます。

講師情報

古市 力

ワークデイ株式会社
代表取締役社長

古市 力(フルイチ チカラ)

 

川端 利明 氏

キオクシアホールディングス株式会社
執行役員 情報セキュリティ統括責任者

川端 利明 氏(カワバタ ヒロアキ)

1991年東芝入社、半導体事業における情報システムを担当し、2016年に四日市工場IT推進部部長、2022年にキオクシアホールディングス株式会社執行役員及び情報セキュリティ統括責任者に就任。

村本 千春 氏

小野薬品工業株式会社
経営戦略本部 人事企画部 課長

村本 千春 氏(ムラモト チハル)

金融系システム開発、人材エージェント、製薬会社にてHRIS、人事制度構築や運用、採用等の経験を経て、2022年5月より小野薬品工業株式会社に入社。現在、Workday導入プロジェクトのプロジェクトマネジャー、またグローバルでの人事制度企画等を担当している。2024年4月より、人事企画部 人事企画室 グローバル企画・デジタルHR課 課長。趣味は京都散策。

筧 広行 氏

小野薬品工業株式会社
経営戦略本部 人事企画部

筧 広行 氏(カケイ ヒロユキ )

医療機器メーカー、化学メーカーにて、人材戦略・採用・HRISを中心に幅広く人事領域を経験。2022年に小野薬品工業株式会社入社、人事企画部門にて国内外の人事制度企画、Workday導入のHR Function Leadを担う。現在はデジタルHR部門で、Workdayのエンハンスメント・保守運用を担当

伊藤 邦雄 氏

一橋大学
CFO教育研究センター長
Director of Hitotsubashi CFO Research and Education Center

伊藤 邦雄 氏(イトウ クニオ)

一橋大名誉教授。一橋大学大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士(一橋大学)。経済産業省プロジェクト「持続的成長への競争力とインセンティブ~企業と投資家の望ましい関係構築~」において、座長を務め、最終報告書(伊藤レポート)は海外でも大きな反響を呼んだ。
経済産業省「コーポレート・ガバナンス・システム研究会」委員、同「環境イノベーション・ファイナンス研究会」座長。東京証券取引所「企業価値向上表彰制度委員会」委員長、経済産業省・東京証券取引所「DX銘柄」選定委員長、日本取締役協会「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー」選考委員など歴任。

木下 達夫 氏

株式会社メルカリ
執行役員 CHRO

木下 達夫 氏(キノシタ タツオ)

P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。

Neil Jensen

Workday, Inc.
Vice President, HCM Product Strategy

Neil Jensen(ネイル ジェンセン)

 

詳細情報

開催日時 2024/05/29(水) 13:30 ~ 18:00 (受付2024/05/29(水)13:00~)
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会場住所 東京都港区赤坂9丁目7−1 Tokyo Midtown
会場名 ザ・リッツ・カールトン東京
講師 古市 力、川端 利明 氏、村本 千春 氏、筧 広行 氏、伊藤 邦雄 氏、木下 達夫 氏、Neil Jensen
受講費 無料
申込期限 2024/05/28(火) 18:00
申込後のキャンセル期限 2024/05/28(火) 18:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理エンジニア・IT
主催 ワークデイ株式会社

企業情報

ワークデイ株式会社 [ワークデイカブシキガイシャ]
所在地 〒106-6120  東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー20F
対応エリア 全国海外
資本金 13,500,000 円
事業カテゴリ 業務ソフト・ASP・システム開発