評価だけではなく、人事制度全てを改革していくタレントマネジメントサービス

 

『JOB Scope』は、経営理念から組織・職務定義の上、採用・配置・キャリア開発、目標管理・1on1フィードバック面談・評価・賃金査定・サーベイ・評価分析が包括的かつシームレスに連動するタレントマネジメントサイクルを実現します。

クラウドサービスでは、採用管理から適職性診断、人材配置、1on1面談、パルスサーベイや各種サーベイ、評価結果と賃金テーブルとの連動、キャリアマネジメント他、多種多様な魅力的な機能があります。日本企業にとって重要な人事の基本となる等級制度・評価制度・報酬制度を屋台骨として、各機能と連動するタレントマネジメントサイクルで人を成長させます。

さらに、クラウドサービスだけでなく、人事コンサルティングサービスも同時に提供。経営者の目指す方向を全社員に浸透させて企業文化としての定着を図っていきます。ミッション・ビジョン・バリュー、ヒストリー、カルチャーの最上位から経営者にヒアリングした上で、経営戦略に基づき、戦略人事計画、及びあるべき人材マネジメント、人事ポリシーを策定します。

『JOB Scope』を導入することで、以下のことが実現可能です。
・成長ステップを見える化することで、社員のモチベーションが向上
・経営理念、経営ビジョンの共有と社員のやるべきことが明確化
・社員の成長と頑張った報いが昇格や昇給と連動することでキャリア形成が分かりやすく。
・クライアント個別の事情を尊重した、戦略的な人事制度改革のサポート。
・オンボーディングでの導入支援と、カスタマーサクセスによる運用支援。
・機能面で、人事評価に付随する業務（目標設定、評価、基本給与算出）を自動化できる。
・評価結果に対して賃金テーブルと連動して昇給が自動化。更には賞与も評価結果で自動査定
・豊富な各種サーベイやストレスチェック、アンケート機能によって、社員の満足度やエンゲージメントを見える化
・評価結果と連動した各種サーベイの診断結果をグラフィカルに見える化
・適職性診断では、診断結果に応じたマネジメントのアドバイスなどを提供