『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【今取り組むべき離職防止策とは？】よくある間違い事例から学ぶ人材定着のコツ

※2024年5月よりセミナータイトルを変更しております。2024年1月以降定期的に開催している 　「【あなたの組織の退職防止策は間違いだらけ？】事例から学ぶ人材定着のコツ」と同じ内容になります。

【Unipos田中氏登壇】人的資本の情報開示から見る“推せる職場”のつくり方とは？

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 休復職を繰り返す社員への対応について

各企業メンタルヘルスの取り組みは強化されていますが、それでも 再休職者は一定数発生します。本セミナーではいかにして再発・再休職を 防いでいくか、休職中と復職後に分けて検討していきます。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事・労務担当者、管理職なら知っておきたい！ 『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』

【本講座ポイント】 １.採用から退職まで、解雇、懲戒におけるフェーズごとの留意点がわかる。 ２.判例ワークを通じて問題の本質を深く理解することができる。 ３.就業規則の見直しポイントがわかる。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

【5月16日・オンライン開催(視聴型)】採用から退職までの社会保険（取得・喪失編）

1.労働保険の仕組みと手続き、2.社会保険の仕組みと手続き、3.労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届について担当者に必要な知識と実務を、演習を交え、基礎からしっかりマスターできます。

※録画配信※【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（基礎編）】

本講座の対象 ■自社に蓄積されたデータを使ってどんなことが出来るか知りたい ■他社の分析事例を参考して、自社でも分析に取り組みたい ※録画配信講座です ※恐れ入りますが同業者の方はご遠慮くださいませ

継承と革新を実現する！オーナー企業向け人事戦略の秘訣

自社の人事制度・運用分析セミナー 自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える

人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。

【5月17日・オンライン開催(視聴型)】よくわかる事業承継の基本手順～事業承継を成功させる秘訣～

中小企業にとって、事業承継は単なる経営体制の変更ではなく、更なる成長・発展を遂げるための一つの転換点になり得るとされています。

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【どこよりも早く初速を公開！】 IndeedPLUS　押さえておきたい5つのポイント　※無料

いよいよ始まったIndeedの新しい機能、Indeed PLUS。商品概要や注目ポイントだけでなく、実際どうなの？にもお答えします。

障害者雇用における面接のキホンをレクチャー「精神・発達障害者の採用面接 初心者講習」

・難しく感じる精神障害、発達障害の分類についての要点の押さえ方 ・面接で聞くべきこと、聞いてはいけないこと ・雇用の安定する社員、戦力となる社員の見極め方

【大阪開催】24卒の特徴を捉えた育成は出来ていますか？－早期戦力化に必要な要素と周囲の役割とは－

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「24卒の特徴を捉えた育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

※録画配信※【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（基礎編）】

本講座の対象 ■自社に蓄積されたデータを使ってどんなことが出来るか知りたい ■他社の分析事例を参考して、自社でも分析に取り組みたい ※録画配信講座です ※恐れ入りますが同業者の方はご遠慮くださいませ

【特別企画】【大阪開催】現場が変わる！教育・育成体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の現状に基づく教育体系の構築」のポイントをまとめてお伝えいたします。

優秀人材の確保とリテンションにつなげる！ 【中小企業向け】第二・第三の賃金となる賞与・退職金の設計法

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。