経営・人事ご担当者様

人的資本の情報開示が義務化されてから1年が経過しましたが、皆様の組織では開示に取り組んでいますか？

この1年間で多くの人事担当者様とお話させて頂く中で、

・取り組みたいが何から取り組めばいいのかわからない
・取り組んでいるがとりあえず開示するだけで目的不在になっている
・開示できるような良いデータが自社には無い

等、さまざまなお悩みの声を頂きました。

もちろん開示は目的ではなく、「良い組織づくり」を目指した結果、社会に開示できる良い組織が生まれるものです。

良い組織とは、「働きやすさ」も「働きがい」もある「推せる職場」です。

※「推せる職場」は、チームや組織に対して参画している実感があり、ハマるように前のめりに仕事に取り組むことができ、かつ人に推薦（推す）したくなる職場、と弊社では位置付けています。

そこで、今回は2325社の統合報告書を分析した“人的資本の情報開示のプロ”とも言えるUnipos田中氏をお招きし、人的資本の情報開示から見る組織開発の方法について、お話して頂きます。

人的資本の情報開示を効果的にスタートするために、
そして、情報開示を目的化させないための、その先の組織開発について、他社の優良事例をもとに具体的にご紹介をさせていただきます。

インタビュー形式で、具体的な設計方法や他社事例を交え、お伝えさせていただきますので、
人的資本の情報開示や組織開発に取り組んでいるというご担当者様は是非、ふるってご参加下さい。

◆こんな方におススメ

・人的資本の情報開示に取り組みたいが何から始めればいいのかわからない
・情報開示の先にある、良い組織をつくるためのアプローチが知りたい
・自社のエンゲージメントの高め方が知りたい
・組織開発の効果的な手法が知りたい

◆当日のスケジュール

14:00-14:15　オープニング　株式会社NEWONE　代表取締役　上林 周平
14:15-14:35　講演：人的資本の情報開示から見る「良い組織」の特徴とは
　　　　　　 Unipos株式会社 代表取締役社長CEO　田中 弦氏
14:35-15:20　インタビュートーク：人的資本の情報開示から見る「推せる職場」のつくり方
　　　　　　　Unipos株式会社 代表取締役社長CEO　田中 弦氏
　　　　　　　株式会社NEWONE　代表取締役　上林 周平
15:20-15:30　クロージング　株式会社NEWONE　代表取締役　上林 周平

※内容は一部変更になる可能性があるため予めご了承ください