『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材育成・研修
- ビジネス効率化・支援
- 組織・人事コンサルティング
あたらしい時代の組織と個人の関係を創り出す株式会社NEWONE
カブシキガイシャニューワン
https://new-one.co.jp/company/
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-25-5F
対応エリア：全国、代表者名：上林 周平、従業員数：22名、資本金：1,000万円
エンゲージメントとモチベーションの違い
この1冊でエンゲージメントが分かる「エンゲージメント」読本
～働きがいのある組織のつくりかた～
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エンゲージメントの高い会社と低い会社
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本資料では、冊...
最近の若手はすぐやめる。その理解は本当に正しい？
若手の離職が問題となる昨今、「最近の若手はすぐやめる」という理解が広く浸透しています。しかし、雇用動態調査を紐解くと、この理解は実態とは少し異なることが分かります。では、最近の若手の実態はどのようなも...
1015部署、2万人の組織サーベイから分かった「挑戦する風土」をつくるために必要な管理職の３つのかかわり
弊社と提携いただいているアトラエ社の組織サーベイ（wevox）を活用して
ご支援したお客様のうち、1015部署2万名分のデータから
「挑戦する風土づくり」を促す管理職のかかわりとは一体どのようなものな...
【エンゲージメント向上ツール】エンゲージメントゲーム
昨今、外部環境の変化により、チームのパフォーマンスを最大化するために重要視されている“エンゲージメント”をどのように向上できるのかをゲーミフィケーションで体感できるツールのご紹介になります。メンバーの...
【シニア層社員】シニア層の生きがい・働きがいとは
少子高齢化が進む中、シニア層社員の活躍が不可欠になります。
シニア層は働くことにどれだけ生きがいを感じているのか、また働く上で、どういう要素に働きがいを感じるのか。こちらの資料は、シニアの意識調査レポ...
【三菱地所ホーム株式会社様】難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい～wevoxを活用した組織開発～
『難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい』というコンセプトで三菱地所ホーム株式会社様に組織改善サーベイwevoxを活用した組織開発の導入事例です。昨今、話題の「エンゲージメント」を可視化...
★20代ビジネスパーソン対象★ Gallup認定ストレングスコーチ直伝！自分の強みを知って、仕事をもっと面白く！
ストレングスファインダーという、米国Gallup社が開発した「成果を出している社会人延べ200万人を調査した結果発見された強み診断ツール」を用いて、Gallup認定ストレングスコーチが皆さまの強み発見...
【新人研修担当者必見！】かってに伸びる若手に育てる-働き方改革時代の育て方-
働き方改革時代の今、若手は短い時間で大きく成長することが求められています。
しかし、これまでの若手よりも短い時間でより大きな成長をすることは容易ではありません。この厳しい条件下にある若手成長を促進する...
【wevox】サーベイスコアを効果的に活用し、エンゲージメントを向上させるには？
社員のパフォーマンスと直結するということで、
昨今注目されている 『エンゲージメント』 。
これを可視化するためのサーベイツールであるアトラエ社の【wevox】を
社内でさらに効果的に活用するためのポ...
