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HRカンファレンス2021-秋- 参画企業
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あたらしい時代の「組織」と「個人」の関係を創り出す株式会社NEWONE

カブシキガイシャニューワン

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【これからの時代の新人・若手の育成方法】~「納得感醸成」と「イメージ醸成」の2つの良質経験とは~

変化が激しく、未来のビジネス環境を予測しづらい時代であり、ニーズが多様化していきている時代の中で、いかなる環境でも主体的に価値を生み出す人材が求められていると考えます。
本資料は、これからの新人・若手...

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【三菱地所コミュニティ株式会社様】~働き方改革はやらされ感では成功しない~働き方改革ワークショップの導入事例

『働き方改革はやらされ感では成功しない』というコンセプトで三菱地所コミュニティ株式会社様に導入して頂いた、働き方改革ワークショップの導入事例です。
今話題の「ゲーム型の体感ワーク」を取り入れたプログラ...

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【働き方改革推進のご担当者様必見!】「働き方改革≠残業抑制?」働き方改革の本質を理解/説明するためのガイドブック

本資料は働き方改革を単なる残業抑制ではなく、「個々人の理想の働き方を追求するための手段」という本来の働き方改革のありかたを説明している資料です。
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