※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

～「採用・制度」などの離職防止策は簡単に実施できない中、

　「育成」から効果的に退職防止を行う”秘訣”～

 

doda転職求人倍率レポートの推移からも分かるように、転職希望者数は年々増加しています。

パーソル総合研究所が発表した 「20代社員の就業意識変化に着目した分析」 によると、

中でも入社して5年目以内である20代前半社員は、

転職を「積極的にしていくほうがよいこと」と捉えている割合が78%にのぼります。

仕事を任せられるようになってきた時期に離職されてしまうことは 、

社員の採用や育成にかかるコストを含めて大きな損失となります。

 

また採用活動も激化している中で、

採用に対する意識や人事制度の見直しは当たり前になってきており、

人事・教育担当者への期待が高まる一方、これまでの施策だけでは人材定着が進みません。

 

本セミナーでは、初めて人事部に異動してきた方にも分かりやすいように

「入社5年目以内の従業員の早期離職に対する問題」の事例を踏まえ、

人事・教育担当者が「今だからこそ」取り組むべき打ち手をご紹介します。

離職防止に向けて一歩踏み出してみませんか？

 

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▼ このような方に特におすすめです ▼

　・これまでの人事施策を行っても離職率に変化がない方

　・若手の早期離職に問題を感じている方

　・メンバーの育成が中々進まない、若手が成長しないことに問題を感じている方

　・人材開発・組織開発を担当している方

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■注意事項
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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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