『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【WEBセミナー】労務管理体制構築セミナー ～法改正やBCP対策に対応したDXによる環境整備とは～

本セミナーでは、労働基準監督署監督事例やチェックリストを使った具体的な運用管理方法から、システムを用いて運用管理をより強化する方法まで2パートに分けて解説します。

若手から鍛えるべき「変化対応力」の身につけ方 ～内省し、自己認識をアップデートすることで、若手が伸びる～

【上場企業の人事責任者必見！】パーソルの人的資本レポート(圧巻の55ページ)から学ぶウェルビーイング経営と生産性向上の取り組み

・より人的資本の開示情報を魅力的にしたい ・より人材採用力を高めたい ・より人材の定着度を高めたい ・女性管理職比率の理想と現実のギャップを埋めたい という人事責任者・担当管理職の方はご参加ください。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（5/14開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/14開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【Unipos田中氏登壇】人的資本の情報開示から見る“推せる職場”のつくり方とは？

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

5/14 組織・仕事の温度差ゲーム研修体験セミナー～メンバーの価値観を相互理解する～』

本セミナーでは、組織内や仕事の中にある温度差を理解し、より良いコミュニケーションとチームワーク、組織文化の構築に必要なスキルを体験的に学びます。

【WEBセミナー】大東精機さまが語る！「情報は共有してなんぼ」 カオナビを用いた人材定着施策

今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。

部下のやる気を行動に移す「きっかけのデザイン」～成果をあげる組織をつくる管理職のコーチングスキル～

本セミナーでは、モチベーションが低くなりやすい若手社員へのマネジメントについて、部下のモチベーションに頼らない、行動のきっかけをデザインするコーチングスキルについて解説いたします。

エンゲージメントが高いカルチャーをつくる ～管理職の意識変革で終わらない組織変革～

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/16開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【５/１６（木）１１時～期間限定開催】人生設計や資産形成は従業員の自己責任？企業が取り組むべき金融教育とは

社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。

研修体系の見直し方法がわかるセミナー

【こんな方におすすめ】 ● 研修計画を見直したい ● 他社事例を参考にして教育体制を構築したい ● 研修・教育に従事したご経験が比較的浅い ● 今後の人材開発の重点分野（実施すべき研修）を整理したい

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（5/16開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

『社員のキャリア自律を育むジョブ・クラフティング導入セミナー』

“リソースが限られているけれどジョブ・クラフティングに関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！ 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

本セミナーでは、エンゲージメントを高める要素と評価制度のかかわりを明らかにして、どのように制度を改定していくか、運用をブラッシュアップしていくか考えます。

【5月 オンライン開催】 効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す - 誰とでもどんなことでも話し合う「クルーシャル・カンバセーション」 -

個人と組織の成功は、最も重要なときに、いかに早く、直接的に、効果的な会話が行われているかに大きく左右されます。健全で高いパフォーマンスを発揮する組織に欠かせないスキルの紹介です。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/21開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。