働き方や、社内コミュニケーションの方法が大きく変化する中、あらためてエンゲージメントの向上に取り組みたいと考える企業が、業種業態や、従業員規模を問わず全国的に増えています。

今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。

・面談記録の管理
・トレーナー制度による新入社員の定着施策
・共有プロフィールによる社内コミュニケーションの促進

など、人材情報の蓄積と社内共有による幅広い人事施策は、人事の皆さまの実務に直結するヒントが満載です。
またシステムを使ってどのようにこれらの施策をスムーズに運用しているのか、施策の裏側も合わせてご紹介いただきます。

本セミナーはカオナビユーザーさま同士の学び・交流の機会として全国各地で開催している「他社の人事と“会って話せる”ユーザー会」の大東精機株式会社様のご登壇パートの録画を特別にオンライン配信いたします。

こんな方にオススメ

【人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方】

• 離職率低下に向けた施策を検討中の方
• 社内での情報公開に課題をお持ちの方
• 面談記録をシステムで管理したいと思っている方