無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「信頼と活力のある社会」の実現公益財団法人日本生産性本部

コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブ

  • 東京都/千代田区
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

研修体系の見直し方法がわかるセミナー

【こんな方におすすめ】
● 研修計画を見直したい
● 他社事例を参考にして教育体制を構築したい
● 研修・教育に従事したご経験が比較的浅い
● 今後の人材開発の重点分野(実施すべき研修)を整理したい

開催日時
2024/05/16(木) 13:00 ~ 17:00
参加費
28,600円
開催地
東京都千代田区
研修体系の見直し方法がわかるセミナー
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

企業の競争力を形成する上で、人材育成は非常に重要な経営課題です。
そして、人材がさらに活躍するためには、普段の業務を通じた仕事での教育訓練(OJT)はもちろんのこと、魅力あふれる研修(Off-JT)を実施することが必要不可欠です。

そこで本セミナーでは、研修・教育の担当者を対象に、教育体系を構築/見直しする上で知っておくと役立つ理論や知識を解説いたします。
知識のインプットを行いつつ、セルフアセスメント演習や意見交換を通じて、自社の研修体系を俯瞰的に見つめ直す場としてご活用ください。

 

【期待される効果】

  • 人材育成・教育訓練の基本理論を学び、当社における研修計画のありかたを把握します
  • 研修体系の見直し作業を実践する方法を習得します
  • 教育訓練の評価方法を知ることで、教育投資効果の高い研修を取捨選択できます
  • 教育体系を構築するために、今後(中期)の人材開発課題を整理します
  • 教育体系や研修体系に関する他社の情報を得られます

 

【このような方におすすめ】

  • 研修計画を作成してから時間が経っており、見直しをご検討中の方
  • 教育体制を整えるために、他社事例を参考にしながら構築プロセスを習得したい方
  • 研修・教育に従事したご経験が比較的浅い方
    または、人材開発や教育訓練の基本理論を改めて確認したい方
  • 中期的な人材開発の重点分野を整理し、今後実施すべき研修を明らかにしたい方

プログラム

1.人材開発の基礎知識
(1)人材開発の三つの領域 ~訓練開発・組織開発・キャリア開発~
(2)能力開発の三大手段 ~OJT・Off-JT・SD(自己啓発)~
(3)教育体系の他社事例
(4)【演習・意見交換】当社における研修訓練の特徴(チェックリスト)
2.研修体系の作成と見直しの方法
(1)戦略計画プロセスでの人材育成の位置づけ ~経営理念や経営ビジョンの落とし込み~
(2)研修体系の作成と見直しの5つのステップ
   Step1 : 人材開発のポリシーの策定と確認
   Step2 : 人材開発部門の位置づけ ~責任・役割の設定~
   Step3 : 人材区分別の役割と能力要件の洗い出し
   Step4 : 現状施策の分析と今後の施策づくり
   Step5 : 重点施策のリスト化
(3)【演習・意見交換】当社における研修計画策定のアプローチの特徴(チェックリスト)
3.教育訓練の効果測定
(1)研修・能力開発の評価指標
(2)カークパトリック法を用いた効果測定
(3)アンケートの作成方法と活用方法
4.エンゲージメントと人材開発
(1)人材マネジメントと仕事の時代的変化
(2)エンゲージメントを高める人材開発の手段
(3)【演習・意見交換】当社が重視すべき中期的な人材開発課題(チェックリスト)
5.最後に
(1)調査統計にみる、日本企業の教育訓練の予算と日数

講師情報

黒田 和光

公益財団法人日本生産性本部
主任経営コンサルタント

黒田 和光(クロダ カズテル)

【専門領域】
組織開発、エグゼクティブコーチング、リーダーシップ開発、エンゲージメント調査、コーチング訓練、中長期経営計画 等

【略歴】
上智大学経営学部経営学科、日本大学グローバルビジネス研究科、 フィールディング大学院組織開発専門課程、ジョージタウン大学リーダーシップコーチング校(エグセクティブコーチング専門課程)を修了・卒業。中小企業診断士養成課程指導員、シンガポール生産性庁コンサルタント 養成講座主任教員、異文化経営学会所属等。経営コンサルタントとして、国内中小企業や海外現地法人等のコンサルティングや研修講師による支援を行う傍ら、組織開発理論の実践適用と実用性研究に取り組む。

詳細情報

開催日時 2024/05/16(木) 13:00 ~ 17:00 (受付2024/05/16(木)12:40~)
Googleカレンダーに登録
会場住所 東京都千代田区平河町2-13-12 (地図を表示)
会場名 生産性本部ビル セミナー室
講師 黒田 和光
受講費 28,600円 (支払い方法/※会員割引価格:24,200円
※請求書は、セミナー開催2週間前より送付させていただきます。)
定員 16名
申込期限

2024/05/15(水) 12:00まもなく締め切り

申込後のキャンセル期限 2024/05/07(火) 12:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 公益財団法人日本生産性本部

企業情報

公益財団法人日本生産性本部 [コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブ]
所在地 〒102-8643  東京都千代田区平河町2-13-12
対応エリア 全国
代表者名 茂木友三郎 会長(代表理事)
従業員数 270名
資本金 16憶8,000万円(基本財産)
事業カテゴリ 人材育成・研修組織・人事コンサルティングITコンサルティング・サポート

このセミナーに関係するDL資料

このセミナーに関係するサービス