『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。

優秀人材の確保とリテンションにつなげる！ 【中小企業向け】第二・第三の賃金となる賞与・退職金の設計法

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

【オンライン開催】事例解説　1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革

シニア社員の活躍を促進する、各社の実態に合った定年延長・継続雇用制度改革の進め方について 「定年延長」をテーマにした書籍を手掛けた講師が、企業の実態に合った人事制度改革の手法を提案します！

【オンライン開催】【中小企業向け】会社の“方針や考え”が社員に伝わる！評価制度の作り方〜 評価制度策定の”その過程”に秘訣あり 〜

本セミナーでは中小企業での実例を交えながら、経営者の想いを本気で浸透させるために制度策定のなかでどのように部長・課長を巻き込んでいくのか？その手法・ノウハウを分かりやすく紹介します。

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【オンライン開催】社員が育つ「人事評価制度」のつくり方◆人材育成に直結する人事制度のPDCAとは◆

本セミナーは、以下の企業を対象に企画しました。 ・人事評価と人材育成を同時に進めたい！ ・評価制度の運用が上手くいっていない！ ・人材育成に活かせるツールがない！ ・人事制度構築・見直しを考えている！

書籍プレゼント【東京6月25日（火）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

【東京開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

【大阪開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

アーカイブ配信◆【デンソー様登壇】信頼関係を築き行動変容を促すフィードバックとは

～従業員一人ひとりが「自己新記録」に挑むデンソーでは、なぜフィードバックが欠かせないのか～ フィードバックカルチャーの醸成に取り組む株式会社デンソーの人事責任者より、リアルな施策を語っていただきます。

【新卒エンジニア採用】バイセルが見直した人事とエンジニアの協力体制の在り方

株式会社BuySell Technologiesの魅力を学生に伝えるために人事の青山様とエンジニアの渡邊様が採用体制やアクションなどを見直し、内定承諾率向上につながった秘訣をお話いただきます。

PwC京都監査法人の岩瀬氏登壇！ 事例から学ぶインタツアーの効果的な使い方と実際の効果【アーカイブ12】

インタツアーを4年間継続してご利用いただいているPwC京都監査法人の岩瀬氏を招いて、効果的な使い方や効果について弊社CMOの安達がセッションいたします。 導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。

ホテル木暮の木暮氏登壇！事例から学ぶ中小企業経営者が行った志望度の高い学生に出会う確率を上げ、内定辞退率を下げる方法【アーカイブ24】

インタツアーをご利用いただいているホテル木暮の木暮氏を招いてインタツアーをどのようにご活用いただいているかについて弊社CMOの安達がセッションいたします。導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。

〜環境の変化を捉えてつくる〜 より納得感のある人事評価制度（オンデマンド配信）

本セミナーでは人事制度を設計するためのポイントを360度評価活用の事例を用いてご紹介します。弊社サービス「CBASE 360」も併せてご案内いたします。

《アーカイブ配信》 ヤフーの事例から考える「人的資本の最大化」【アカリクサミット】

第6回目【アカリクサミット】 ヤフー株式会社 ビジネスパートナーPD本部長 岸本氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、「人的資本の最大化」についてお話いただきます。

《アーカイブ配信》 カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」【アカリクサミット】

第3回目【アカリクサミット】 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、HRBPやジョブ型雇用など、戦略人事の最先端についてお話しいただきます。

アーカイブ配信◆今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方 ～上司部下双方が満足できる実施のポイント～

将来のキャリアビジョンについて上司部下が向き合い、自律的なキャリア意識を醸成するための場としてキャリア面談があります。キャリア面談の基本の解説にあわせ、1on1ミーティングの実践的アドバイスをご紹介。

1時間で「人事制度の基本」を学ぶ！ 【無料／限定公開！大好評WEB講座／動画視聴版】 人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～

人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。