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HR専門コンサルタントが講師を務め、1時間で「人事制度の基本」を学ぶ！

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人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～

人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。

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●開催趣旨

「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。

長時間労働（残業）を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み、モチベーションの高い個人と組織づくり、多様な人々が活躍する場の創出を通じ、生産性向上・会社業績向上につなげていくことが求められます。

人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。

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●講義のポイント

(1)コロナによる働き方の変化と働き方改革

(2)活躍への成長ステップ！
　　等級制度[キャリアプラン]の設計と成長を支援する評価制度

(3)賃金制度設計～基本給・昇給基準～
　　[生産性やスキルレベルをどう反映させるべきか]

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。