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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
研修施設・会議室・他施設
販促プロモーション

企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する株式会社タナベ経営

カブシキガイシャタナベケイエイ

https://www.tanabekeiei.co.jp/

〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
対応エリア:全国、代表者名:若松 孝彦、従業員数:411名、資本金:17億7,200万円

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ブランドプロモーションコンサルティング_画像

制作プロダクション・広告 ブランドプロモーションコンサルティング

新卒採用[採用ツールの準備・説明会の参加率向上・企業イメージ・知名度を向上]マーケティング強化顧客満足度の向上

お客様の課題や目的に合わせて最適なプロモーションを、プランニングから実施まで、トータルで支援する

得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像イベント・ブースコンテンツネット広告配信コピーライティング
デザインプロモーションコンサルティング_画像

制作プロダクション・広告 デザインプロモーションコンサルティング

新卒採用[採用ツールの準備・説明会の参加率向上・企業イメージ・知名度を向上]マーケティング強化顧客満足度の向上

デザインの力を最大限に生かした各種プロモーション用品の企画・デザイン・製作を支援する

得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像イベント・ブースコンテンツネット広告配信コピーライティング
FCCアカデミー(企業内大学)設立支援コンサルティング_画像

育成・研修 FCCアカデミー(企業内大学)設立支援コンサルティング

研修計画・設計・手法[研修講師の育成・研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革]キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化

全員活躍経営により魅力ある企業へ進化する

対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
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ERP・人事システム グループ経営システム構築コンサルティング

企業理念、価値観共有・浸透合併などによる人事制度の統合現場の業務効率化

分社経営ではなく、グループ経営で競争力を高める経営スタイルを確立する

製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)ハードウェア
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティング運用・管理
対応分野売上管理発注・仕入・原価管理損益管理シフト勤怠管理グループ経営管理総合会計退職金管理
グループ経営者育成コンサルティング_画像

育成・研修 グループ経営者育成コンサルティング

エグゼクティブ研修後継者計画合併などによる人事制度の統合

~次代をつくる、未来をつくる~社長クオリティーを磨き、社長になってからの100日プランを描き切る

対象階層経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーマリーダーシップロジカルシンキング・課題解決
サービス形態研修コンサルティング(内製化、研修設計)研修講師派遣
ジュニアボードコンサルティング(経営幹部養成プロジェクト)_画像

育成・研修 ジュニアボードコンサルティング(経営幹部養成プロジェクト)

エグゼクティブ研修管理職層の能力開発企業理念、価値観共有・浸透

次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。

対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーマチームビルディングロジカルシンキング・課題解決
サービス形態研修コンサルティング(内製化、研修設計)
~貴社の将来人材を獲得する~人材採用コンサルティング_画像

新卒採用コンサルティング ~貴社の将来人材を獲得する~人材採用コンサルティング

新卒採用[採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備]中途採用[採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・面接官養成]人事のスキルアップ・資格取得

厳しい採用環境を踏まえ、マーケティング力・採用力・ブランディング力のレベルを高める自社オリジナルの採用戦略をサポート。

人事制度再構築コンサルティング_画像

人事制度 人事制度再構築コンサルティング

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革合併などによる人事制度の統合

激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務です。

サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
【Web受講】新入社員セミナークラウド※1年間学習支援システムも利用可_画像

育成・研修 【Web受講】新入社員セミナークラウド※1年間学習支援システムも利用可

研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修設計]新人・若手社員の戦力化企業理念、価値観共有・浸透

新型コロナウイルス、人手不足に・・・、皆が集まることなくクラウド(eラーニング)を通じて自宅や社内で学べるセミナー。

対象階層新入社員若手社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
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