『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アーカイブ配信◆なぜ若手・中堅社員は会社を去るのか？ ～若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用～

将来活躍を期待していた人材が離職してしまう・・・早期離職は多くの企業の課題です。本セミナーでは弊社が実施している「退職者インタビュー」から、最近の若手・中堅社員の本当の退職理由を探ります。

《アーカイブ》 大企業のリスキリング最前線 全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第24回目の今回は、ポラス株式会社 人事部長 石田 茂さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、 最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

《アーカイブ配信》 「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、 最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

【見逃し配信】人事部門の課題を完全攻略！ 人事業務効率化と革新をHRテクノロジーで実現

人事業務の効率化と革新を実現するHRテクノロジー活用事例を織り交ぜ、 企業人事リーダー、実務担当者向けに実践的な解決策を提示するセミナーです。

【オンデマンド】障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方～今後の法定雇用率上昇を見据えて～

これから障害者採用をスタートする企業様、あるいは更なる雇用の推進が必要な企業様に、障害のある方に対応いただく業務の設計方法や受け入れにあたって社内理解を促進するための重要なポイントを解説いたします。

【オンデマンド】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい　「精神障害者採用」の現在　～法改正によるトレンドと採用のポイントを解説～

2024年2月に実施しご好評をいただいたセミナーです。「法改正によるトレンドと精神障害のある方の採用のポイント」を紹介します。精神障害のある人材の採用の基礎を知りたい方におススメです。

【オンデマンド】今注目の「超短時間雇用」で企業の障害者採用はどう変わる？パイオニア企業が語る障害者雇用の未来とは

2024年の法改正により注目される週所定労働時間10～20時間での障害者雇用に焦点を当ててお話しします。2023年に実施し、高い満足度をいただいたセミナーの録画配信となります。

【オンデマンド】【ショートセミナー（12分）】障害者雇用　面接のポイント（企業様向け）

「面接でどんなことを聞いたらいいか分からない」そんな疑問にお応えすべく、面接前の準備から、面接時のポイント・心構えまでを短時間の動画にまとめました。

【オンデマンド】【ショートセミナー（17分）】障害者雇用　応募したくなる求人票の作り方

「応募数が確保できない」、「障害者雇用における自社の魅力がわからない」このようなお悩みは、ポイントを押さえ、求人票を見直すなかで解消できる可能性があります。短時間の動画で求人票の魅力化を学びませんか？

【オンデマンド】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい　「身体障害者採用」の現在　～求職者トレンドと採用のポイントを解説～

2024年1月に実施しご好評をいただいたセミナーです。コロナ禍や法改正に伴う企業の動きとともに、身体障害のある求職者ニーズも変化してきています。市況感を知っておきたい方におススメです。

eラーニング制作のプロが語る！ハラスメント防止教育と実践のポイント2024

ハラスメントが発生しづらい「働きやすい職場づくり」を実現するための、具体的なソリューションについて、eラーニングを実際に導入いただいたお客様の事例などを交えながらご紹介します。

『AI時代を生き抜くということ』～いま求められるDX・AI導入とリスキリング～

様々な生成AIが台頭する『AI時代』にこそ知りたいDX戦略と効果的なAI導入、そして企業や個人に今後ますます求められるリスキリングについて、ChatGPTを活用した効果的な手法などを交えて解説します。

新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【Unipos田中氏登壇】人的資本の情報開示から見る“推せる職場”のつくり方とは？

～「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか～ 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。

エンゲージメントが高いカルチャーをつくる ～管理職の意識変革で終わらない組織変革～

～PowerPlatformで始める、現場主導のDX～ 業務変革を加速させる！現場で活躍するDXスキルとは

PowerPlatformは、Microsoft社が提供する業務効率化のプラットフォームです。同ツールを用いて“身近な仕事のDXを自分で実現できる”社員の育て方を活用事例を交えてご紹介します。

ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。

『AI時代を生き抜くということ』～いま求められるDX・AI導入とリスキリング～

様々な生成AIが台頭する『AI時代』にこそ知りたいDX戦略と効果的なAI導入、そして企業や個人に今後ますます求められるリスキリングについて、ChatGPTを活用した効果的な手法などを交えて解説します。