たび重なる法改正を受け、「ハラスメントに対する企業の措置義務」として、セクハラやパワハラなどハラスメントへの対策は企業義務となっています。どのような行為がセクハラ・パワハラにあたるのか、もしくは、どのような行為であればハラスメントにならないのか、などについて、全社員で学習することは、ハラスメント防止の重要な第一歩といえます。

当動画では、ハラスメント防止研修eラーニングの総合ソリューションを提供する株式会社エデュテイメントプラネット（以下EP）と、同社のハラスメント防止eラーニングの監修者であり、ハラスメント対策の総合コンサルティング会社として豊富な経験と実績を持つ株式会社クオレ・シー・キューブによる、eラーニングでのハラスメント防止教育のポイントをお伝えします。

eラーニング研修を通じてハラスメント防止研修を実施いただいたお客様の事例をもとに、EP社のGRONIA plusハラスメント防止研修シリーズを代表する「標準レッスン2024」の教材内容を通して、最新のハラスメント防止教育の「今」をご紹介いたします。

■セミナーで得られるもの
・他社様の事例をもとに、より効果的なハラスメント対策に関する具体的なソリューション
・ハラスメント防止教育に関して、よくあるご質問・ご相談とその対応

■ご参加いただきたい方
・ハラスメント対策ご担当者さまや、自社のハラスメント対策の改善に取り組みたい方
・eラーニングで実施するハラスメント防止研修に関して、情報収集中の方

■動画構成
1.オープニング
2.【株式会社エデュテイメントプラネット】eラーニングでのハラスメント対策について
　・お客様からの「働きやすい職場づくり」を実現するためのご相談事例と、具体的なソリューション
　・ハラスメント防止シリーズ「標準レッスン2024」eラーニング教材のご紹介
3.【株式会社クオレ・シー・キューブ】ハラスメント対策のためのeラーニングで注目したいポイント
4.クロージング

eラーニング制作のプロが語る！ハラスメント防止教育