コロナの検索結果(9) | 『日本の人事部』

講演者インタビュー志田貴史氏（株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役/ESコンサルタントグループ代表）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2020-秋-」

コロナ後も厳しさを増す人手不足に対して、従業員エンゲージメントの維持・向上がますます必要不可欠になってきます。一方で従業員エンゲージメントの取組みは活発化し ...

「コロナショック」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、コロナショックに関連したものを集めました。

[ニュース]働き方改革2022 with コロナ～コロナ禍により企業の... | 『日本の人事部』

Sep 14, 2022 ... コロナ禍を経て、テレワークが浸透。テレワーク制度の導入有無が転職を決める際の重要な要因となっている。【主な調査結果と考察】.

ニュース
働き方改革新型コロナウイルスキャリア志向若者の意識テレワーク転職

[ニュース]UIターン就職希望者が4割に迫る。コロナ初期と比較すると、1... | 『日本の人事部』

Feb 2, 2022 ... 「地方のほうが、新型コロナウイルスの感染も少なく、安心して生活できると思う」「コロナ禍では、都市部で就職をすると、地方に住む家族となかなか会う ...

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新卒採用 2023年卒 UIターン地元就職

[ニュース]在宅勤務の従業員を支援するソリューション「Qualtrics...｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

米国Qualtricsの日本法人、クアルトリクス合同会社（本社：東京都千代田区、カントリーマネージャー：熊代悟、以下クアルトリクス）は、新型コロナウィルス(COVID-19) の ...

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クアルトリクスリモートワーク・働き方新型コロナウイルス

[ニュース]コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対...

「SmartHR 人事労務研究所」は、「新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化」をテーマにした調査を、人事労務担当者1030人を対象に実施いたしました。

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デジタル化業務効率化人事管理システム新型コロナウイルス

コロナ禍における転職と賃金に関する調査 | 『日本の人事部』

Aug 4, 2023 ... 転職時の賃金交渉の実施率は、コロナ禍前22.5%からコロナ禍26.8%で緩やかに上昇。コロナ禍の賃金交渉実施率を性別で見ると、男性31.6%、女性20.0%と、女性 ...

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パーソル総合研究所コロナ禍転職賃金転職時賃金賃金交渉

[ニュース]コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査

調査結果の総括今回の結果から、就活生の80.5％がSNSを利用して就職活動をしていることが分かりました。また、就活生の82.7％が企業のSNSアカウントは必要だと感じています。

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新卒採用就職活動 Z世代 SNS 採用広報

コロナ禍で休業を経て復帰後の有休の付与年月日について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 20, 2023 ... すなわち、6月21日が年休付与日の方につきましては、通常の出勤率からすれば2024年6月21日から付与される事になりますが、長期に及ぶコロナ禍の非常事態 ...

[ニュース]コロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化につい...

新型コロナウイルス感染症拡大により、多くのオフィスワーカーがリモートワークなど働き方の変更を余儀なくされました。2021年9月の緊急事態宣言解除後も、新型コロナ ...

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