コロナの検索結果(10) | 『日本の人事部』

コロナ禍における研修のオンライン化に関する調査 | 『日本の人事部』

Sep 2, 2021 ... コロナ禍により、企業研修のオンライン化が進んでいます。ここでは、その実態を把握し、オンライン集合形式の研修をより一層、成果創出につなげるため ...

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集合研修 eラーニング人材育成パーソル総合研究所

[ニュース]「コロナ影響以降の職場の教育・研修」に関する実態調査 | 『日本の人事部』

Mar 24, 2022 ... コロナ影響後も教育・研修を実施する職場が約8割、うちオンライン研修は約35%; オンラインでの新入社員研修は2020年・2021年ともに約13%、2022年では ...

ニュース
新型コロナウイルス働き方改革テレワーク eラーニング

新型コロナワクチンの接種意向メール全体配信とパワハラについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 11, 2021 ... 新型コロナワクチンの接種意向のメールを社内に一斉配信するのはパワハラに当たるのでしょうか。これまでも健康診断の受診や毎冬のインフルエンザ ...

従業員がコロナ陽性者となった場合の支援金等について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 4, 2022 ... 【解決済】いつも勉強させていただいております。今回は、従業員(正社員とパート)がコロナ陽性者となった場合に申請できる手当金等についてご指導 ...

「新型コロナウイルス」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、新型コロナウイルスに関連したものを集めました。

新型コロナウイルス　労災申請書類｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 10, 2023 ... お世話になっております。感染経路不明ですが社内で複数人コロナ感染者がいるので労災申請をしたいという従業員がいます。

アフターコロナのリモートワーク　～米国の場合～ | 『日本の人事部』

Sep 1, 2021 ... コロナ禍で公表された調査結果の多くは、リモートワークによって生産性が低下することはないと強調されていました。しかし、最近になって逆の結果を ...

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テレワークリモートワーク働き方企業文化リクルートワークス研究所

コロナ禍を通じて検討されるバーチャルアサインメントという新たな派遣区分－今後のグローバルモビリティのあり方－ | 『日本の人事部』

Jul 27, 2021 ... 2021年7月現在、コロナ禍が収束する目途は立っていない。一日でも早い収束が望まれる一方で、コロナ禍をきっかけとした人事領域における変化に我々は ...

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バーチャルアサインメントリモートワークタレントマネジメント

ウィズ/アフターコロナ時代における地方への人と企業の新たな動き（経済産業省関東経済産業局主催ウェビナー） | 『日本の人事部』

Mar 22, 2021 ... ウィズ/アフターコロナ時代となり、首都圏と地方との関係が大きく変わりつつある。経済産業省関東経済産業局の調査では、コロナ禍の中で、首都圏の ...

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ウィズコロナアフターコロナ経済産業省コロナ禍地方創生イノベーション副業兼業・副業複業

コロナによる業績不振に伴う給与減額の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 19, 2020 ... お世話になっております。経営判断により正社員給与減額の方針が決定されました。それに対しての質問です。 1．従業員に対して・社員の給与4月給与 ...