コロナの検索結果(10) | 『日本の人事部』

コロナの検索結果

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「コロナ禍」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、コロナ禍に関連したものを集めました。

新型コロナウイルス感染予防のための発熱者検温義務付けについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 21, 2020 ... 感染予防を目的に、発熱者を有給休暇を取得させ、検温と上司への報告を義務付けようとしています。この場合会社指示となるため、「特別休暇（有給）」と「 ...

コロナ禍を通じて検討されるバーチャルアサインメントという新たな派遣区分－今後のグローバルモビリティのあり方－ | 『日本の人事部』

Jul 27, 2021 ... 2021年7月現在、コロナ禍が収束する目途は立っていない。一日でも早い収束が望まれる一方で、コロナ禍をきっかけとした人事領域における変化に我々は ...

新型コロナウイルス感染症への企業の対応アンケート | 『日本の人事部』

一般財団法人労務行政研究所は、新型コロナウイルス感染症（以下、新型コロナ）に企業がどのように対応したのかを調べるために、2020年8月25日～9月4日にかけて ...

コロナワクチン接種時の勤怠｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2021 ... 「ワクチン休暇」とは、新型コロナウイルス感染症のワクチンを接種する際に取得できる休暇制度のこと。新型コロナワクチンは原則、住民登録をしている ...

個人情報の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 30, 2022 ... コロナ陽性が確認された社員が自分の部署には自分から陽性になったと報告をしましたが、そこの部長が全社員に宛てたメールで○○ さんが陽性になりまし ...

[ニュース]コロナ禍におけるSNS就活についての実態調査 | 『日本の人事部』

Sep 30, 2022 ... 現在はコロナ禍で、日常生活がオフラインからオンラインへ切り替わり、さらにSNSの需要が高まりました。就職活動においても、”SNS就活”という新しいワード ...

コロナで中止となった慰安旅行や納涼祭の代わりに社員への贈答｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 6, 2021 ... 2020年度はコロナのため、会社が費用の大半を負担していた慰安旅行や納涼祭（強制ではなく任意参加）が軒並み中止となりました。ついては、その代わりに ...

ウィズ/アフターコロナ時代における地方への人と企業の新たな動き（経済産業省関東経済産業局主催ウェビナー） | 『日本の人事部』

Mar 22, 2021 ... ウィズ/アフターコロナ時代となり、首都圏と地方との関係が大きく変わりつつある。経済産業省関東経済産業局の調査では、コロナ禍の中で、首都圏の ...

コロナ禍における研修のオンライン化に関する調査 | 『日本の人事部』

Sep 2, 2021 ... コロナ禍により、企業研修のオンライン化が進んでいます。ここでは、その実態を把握し、オンライン集合形式の研修をより一層、成果創出につなげるため ...

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絶望や悲しみにくれる社員に、上司や人事は何をすべきか――行動科学とシステム思考で考える「希望の根拠」の見つけ方

安藤嘉規さん：
キャリアは「縁」と「偶発性」の産物
人事の役割は、人と人をつないで化学反応を起こすこと

企業の社会貢献活動に関する意識調査を実施

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