コロナの検索結果(7) | 『日本の人事部』

[ニュース]コロナ禍で就職活動に大きな変化？「3つの採用コンパクト化」オ...

③内定を出した学生数前年に比べて、企業が内定を出した学生数を「増やした」と答えた企業が10.1%に対し、「減らした」と答えた企業は31.9%と、約3.1倍の結果となった。

[ニュース]「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」に関する調査 | 『日本の人事部』

Sep 15, 2021 ... コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測ディップ株式会社（以下「当社」）は、「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後 ...

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新型コロナウイルスオンライン採用採用ツールデジタルトランスフォーメーション/DX

[ニュース]「新型コロナウイルスによる転職活動への影響」について調査を実... | 『日本の人事部』

May 18, 2020 ... 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者937人を対象に、【新型コロナ ...

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ワークポート新型コロナウイルス転職活動内定取消し

[ニュース]コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対...

「SmartHR 人事労務研究所」は、「新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化」をテーマにした調査を、人事労務担当者1030人を対象に実施いたしました。

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デジタル化業務効率化人事管理システム新型コロナウイルス

コロナ感染による人手不足での対応｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2021 ... Well-being QOLの視点『本格的な人手不足社会到来で何をすべきか』（第一生命経済研究所）. 先進国を中心に、人手不足が大きな社会問題となっている。とくに ...

新型コロナ　同居の家族が感染した場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 2, 2020 ... 対応. ①会社命令による出勤停止は休業補償6割以上が必要です。有休取得は社員の権利ですので、申請があれば認める必要があります。 ②自主欠勤は補償不要 ...

コロナ慰労金　社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2023 ... 2022年12月に年金事務所の被保険者の資格及び報酬等の調査があり、その結果、「この10万円は賞与に当たりますので賞与支払届を提出しなさい」と連絡が ...

新型コロナウイルスに関するハラスメントの注意喚起のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

新型コロナウイルスに関するハラスメントの注意喚起. 新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。

[ニュース]企業はポストコロナ以降の柔軟な働き方にコミットすることに慎重

「EY Work Reimagined Employer Survey 2021（EY働き方再考に関する経営者意識調査2021）」の調査結果によると、世界中の大部分の企業は、新型コロナウイルス感染症 ...

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働き方テレワークポストコロナ

新型コロナウイルス感染症に関する母性連絡カードの対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 8, 2020 ... 社員Aより「新型コロナウイルス感染症のおそれの低い作業への転換又は出勤の制限（在宅勤務・休業）の措置を講じること」という内容で、母性連絡カードの ...