コロナの検索結果(5) | 『日本の人事部』

海外出張中にコロナ感染した場合の日当の扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 25, 2022 ... 海外出張中に陽性判定となり、滞在国の指示でホテル隔離となりました。その際、隔離中は出張中とみなし日当は支払う必要があるか？

新型コロナウイルス感染症の労災について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 10, 2024 ... そこで休業補償の部分ですが、会社にて新型コロナウイルス感染症に感染した場合、平均賃金80％補償の制度があります。現状、5日間（6日間）休みとなった場合 ...

コロナ濃厚接触者の調査縮小と雇用調整助成金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 16, 2021 ... 【解決済】いつもお世話になっております。保健所がコロナ濃厚接触者や感染経路の調査の規模を縮小することについて、社内で対策を検討しています。

新型コロナ後遺症の支援策はありますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 27, 2023 ... 新型コロナ陽性になって療養していた社員が出勤したのですが、後遺症が酷く、休職したいとのこと。話を聞きますと「ブレインフォグ（フォグブレイン？）

コロナ対応手当・緊急対応手当｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 12, 2022 ... 【解決済】お世話になります。福祉事業所です。 コロナ対応手当（感染者・濃厚接触者に対応）や、緊急対応手当（コロナ感染者が発生したための緊急 ...

コロナの相談 505件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

採用、育成、労務、組織開発など人事の悩みを無料・匿名で相談できます。プロフェッショナルの回答を閲覧できるほか、会員同士でのアドバイスも可能です。

新型コロナウイルスのワクチン接種の拒否について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 26, 2021 ... ワクチン摂取を受ける・受けないは基本的には本人の自由ですから、受けないと宣言している以上、御社としましてもその意思は否定できるものではなく、摂取 ...

コロナウィルスの影響による傷病休職中の社員の退職について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 3, 2020 ... コロナウィルスの影響により売上減により傷病休職中のスタッフを退職してもらおうと検討しています。その場合の注意点などご教示ください。

コロナ感染者の通勤交通費についての質問です。｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 4, 2022 ... コロナウィルスに感染した従業員への支払い給与についての相談です。本人の希望により、自宅待機期間の全てを有給消化としました。

リモートネイティブ世代とは――意味、コロナ禍で誕生した新たな世代との向き合い方は｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Mar 10, 2021 ... 「リモートネイティブ世代」とは、主に2020年4月に新卒で入社し、一度もオフィスに出社したことがないか、出社日数を最低限に止めて在宅勤務中心で働く ...

人事辞典
リモートネイティブ世代テレワークリモートワーク働き方