コロナの検索結果(3) | 『日本の人事部』

家族が新型コロナウィルス陽性による自宅待機時の取り扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 22, 2021 ... 保健所からの指示ではなく、会社の判断で自宅待機させたのであれば、休業手当の支払いが必要です。本人からの申出や合意があれば、有休扱い、特別休扱い ...

新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2021 ... ▽終息時期が見えない新型コロナに関する手当は、出来るだけ、シンプルな内容、支給方式をお勧めします。 ▽手当は、ずばり、「コロナ対応手当」、「月次 ...

コロナウイルスの疑いがある社員が自宅以外で待機する場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 14, 2020 ... コロナウイルスの疑いがある社員が自宅以外で待機する場合 · 1）全額会社負担 · 2）一部を負担（例えば50％） · 3）自己判断のため全額個人負担

コロナウイルス感染｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 28, 2024 ... スタッフがコロナウイルスに感染しており陽性とわかる用紙の提出を希望したのですが病院からは領収書と診療明細のみと連絡がありこれだと、陽性か ...

株式会社ベネッセコーポレーション:ウィズコロナ時代の人財育成DX －ソフトバンク社に学ぶ人財育成・活用戦略－ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2020 ... このコロナ禍では、デジタルリテラシー格差は顕著に表れている。本講演では、ソフトバンク株式会社で採用・人材開発などを担当する源田泰之氏と株式会社 ...

コロナショックを乗り越えて日本経済を活性化させていくために、人事は何をすべきか(「日本の人事リーダー会」第14回会合レポート)

Nov 27, 2020 ... 2020年のコロナ禍は、企業に大きな試練を与えました。多くの人事の方がその対応に追われたことでしょう。この試練を乗り越え、日本経済をいま一度活性 ...

コロナ関連休業日の出勤率カウントについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 7, 2023 ... 年次有給休暇付与時の出勤率計算についてご教示ください。当社では、コロナ関連で以下の対応をとっています。この場合、年休付与時の出勤率計算に ...

[ニュース]「新型コロナウイルスによる転職活動への影響」について調査を実... | 『日本の人事部』

May 18, 2020 ... 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者937人を対象に、【新型コロナ ...

ニュース
ワークポート新型コロナウイルス転職活動内定取消し

コロナ慰労金　社会保険料｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2023 ... 2021年8月10日に投稿された「コロナ一時金支給に対する保険料・税金について」を参考にして、弊社も2021年12月に投稿と同条件で慰労金10万円を支給しま ...

コロナ禍における派遣社員に対しての出勤停止｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 19, 2021 ... 【解決済】当社ではコロナ感染対策の一環として以下のような措置を行っております。〇体調管理に関する会社独自のガイドラインを敷いている。