『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数395701人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

�� の検索結果

112,000件中61～70件を表示

人事異動申請書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで受け取る ...

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

おかげさまで「HRカンファレンス2025-春-」は、大変多くの方にご参加いただき、終了いたしました。ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。

LMX理論とは――意味と職場における信頼関係のへ影響を解説

Jun 12, 2023 ... LMX （Leader Member Exchange）理論とは、「一人のリーダー」と「一人のメンバー」という関係に焦点を当てたリーダーシップ論です。

生理休暇とは――有給・無給の傾向やトラブル事例について解説

女性労働者が生理休暇を取得した場合に、休暇分の賃金を付与するかどうかは各事業所の判断とされています。生理休暇は、実際にはどのように運用されているのでしょうか ...

内定通知書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

関連する書式・テンプレート · 面接評価シート（グループディスカッション用） · 営業職のジョブディスクリプション例 · 新卒採用プロジェクトメンバー表 · インターンシップ ...

[ニュース]【官報公示】東京都最低賃金を1,226円に引上げ | 『日本の人事部』

Sep 11, 2025 ... HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。人事メディア情報. 課題解決のためのヒント ...

委任契約書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

関連する書式・テンプレート · シフト制の労働契約書 · 覚書 · 委任状 · 請負契約書 · 雇用契約書 · 雇用契約書（正社員用） · 納期遅延の承諾書 · 支払期日延期の承諾書.

ジョブローテーションとは――意味と目的、企業の成功事例、メリット・デメリットを解説

ジョブローテーションとは、社員の能力開発のために、人事計画に基づいて行われる戦略的人事異動のことを指します。かつては長期雇用を前提とする日本企業ならではの仕組み ...

後知恵バイアスとは――意味と例、「そうだと思った」と考えてしまう心理的傾向

Feb 14, 2020 ... ブリリアント・ジャークとは、「優秀で仕事はできるが、言動にトゲがあり、周囲に悪影響を与える、協調性の無い人材」のことを指し、「優秀（＝Brilliant）」 ...

学習効果を高めるために重要な「レディネス」とは

Sep 13, 2019 ... 「レディネス（readiness）」とは、学習のための準備状態のことをいいます。学習者が教育を通じた吸収率をあげ、行動変容を起こすために必要な素地を ...

112,000件中61～70件を表示

前の10件
1

…