休養室とは――設置義務、休憩室との違いを解説 Oct 8, 2020 ... 労働安全衛生法が定める労働安全衛生規則および事務所衛生規則において、「事業者は、常時50人以上または常時女性30人以上の労働者を使用するときは、労働 ...
健康経営のキーパーソン CHO(健康管理最高責任者)とは? Jul 13, 2018 ... CHO(Chief Health Officer/健康管理最高責任者)とは? 「CHO」とは、チーフ・ヘルス・オフィサー(Chief Health Officer)の略語で、組織が従業員の健康増進 ...
日本の人事部「HRカンファレンス2025-春-」 日本の人事部「HRカンファレンス2025-春-」 2025年5月 · 300名登壇 全200講演LIVE 人と組織の全てがここに。 · 参加する講演を探す · 登壇者(一部) · 申込特典 · 協賛企業.
生理休暇とは――有給・無給の傾向やトラブル事例について解説 Jun 4, 2024 ... 従業員から請求があった場合、企業は必ず休暇を与えなければなりません。労働基準法第68条には、「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求 ...
内定通知書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』 書式文例をカテゴリで探す ... HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。 ... 人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介し ...
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無料オンラインセミナー|~場当たり的な研修企画から戦略的な研修企画へ~ 行動定着率80%を実現… | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]研修のゴールは受講生の行動が変容し、定着することです。行動定着率の向上に関する弊社の研究知見と、学習科学に基づく学術的知見を組み合わせて最 ...
ジョブローテーションとは――意味と目的、企業の成功事例、メリット・デメリットを解説 人員を流動化させ、業務が属人的になるのを防ぎます。業務を標準化することで「誰でも対応可能」な状態がつくられ、業務の効率化につながります。また、これにより介護休暇 ...
6,500社参加の大規模調査『人事白書2024』|株式会社HRビジョン|育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』 全国の企業人事が抱える課題、取り組みをリサーチ。 詳細データとオピニオンリーダーの解説をまとめた人事調査の決定版. 解決できる課題:.