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人事のQ&A日頃の悩みを人事分野のプロフェッショナルに匿名相談 · 副業の労働時間の通算、割増賃金について · 特別条項付協定締結後、特別条項を発動しなかった場合の限度 ...

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日本の人事部ＨＲコンソーシアム | 人事の人事による人事のためのオープンプラットフォーム

HRコンソーシアムには、主な活動として「テーマ別分科会」と「全体交流会」の二つがあります。「テーマ別分科会」は、他社の人事の方々と学びを深めたいテーマについて、少 ...

傾向や対策　インタビューコラム | 『日本の人事部』

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』 · 従業員の急な退職に伴う ...

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『日本の人事部』とは. 『日本の人事部』は日本最大級の人事向けポータルサイト。雇用・評価・育成・労務・福利厚生・制度など、人や組織の課題を解決するナレッジ ...

レポート・統計データ

経営者の約8割が、中途採用に関心を持っている. 経営者の中途採用への関心度について聞きました。「とても関心が高い」（43.4％）、「どちらかというと関心が高い」（40.5％）は ...

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