『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

後知恵バイアスとは――意味と例、「そうだと思った」と考えてしまう心理的傾向

「後知恵バイアス」とは、物事が起きたあとで「そうだと思った」などと、まるでそのことが予測可能だったと考える心理的傾向のことをいいます。プロセスや戦略そのもの以上に、結果によって印象が左右されているのが、後知恵バイアスがかかっている状態です。実際の結果...