コンプライアンスの検索結果(7)

［無料WEBセミナー］今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。

2022/11/21 ... 企業価値を高めるために人事が取り組むべき三つの課題. オリックス生命保険株式会社執行役員(人事・総務本部管掌兼 コンプライアンス部管掌). 石田雅彦 ...

2011/11/14 ... リフレクション（reflection）とは、人材育成の分野において、個人が日々の業務や現場からいったん離れて自分の積んだ経験を「振り返る」ことを指し ...

短時間勤務（時短勤務）とは、一日の労働時間を短縮して勤務することをいいます。育児・介護休業法の改正により、短時間勤務制度の導入が各事業主に義務づけられたの ...

2024/02/16 ... カンパニー制とは、多角経営の大企業に広く普及した社内分社制の一種。企業内に存在する組織を、各事業分野を独立した会社のように扱い、大幅な権限 ...

こちらは、コンプライアンス研修や組織風土改革に課題をお持ちの方向けの講演です。通常の研修や施策で、コンプラ意識が変わることは難しいです。

2016/06/08 ... これがきっかけとなったために、「チェンジエージェント＝改革者、変革のリーダー」という解釈が広く定着。破たん寸前の企業をV字回復させたらつ腕経営者 ...

スウェーデンのサバティカル休暇制度は、最長1年間、休暇を取得でき、その間、労働者は手当てを受給できます。休暇中、企業は代替要員として一時的に失業者を雇い入れる ...

2017/04/13 ... 日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役今村愼太郎）は、インターネットアンケートを実施し、「コンプライアンスに関するアンケート ...

厚生労働省が2006年に発表した「労働者の心の健康の保持増進のための指針」の中で、職場におけるメンタルヘルスケアを推進するために、“四つのケア”が重要であることが指摘 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ