コンプライアンスの検索結果(5)

ストレスチェックとは――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説

2022/12/26 ... 労働安全衛生法の改正に伴い、2015年より50人以上の労働者がいる事業所では、ストレスチェックの実施が義務化されました。ストレスチェック制度の目的は、 ...

インサイダー取引防止eラーニング｜株式会社エデュテイメントプラネット｜コンプライアンス・CSR対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

インサイダー取引防止eラーニング（株式会社エデュテイメントプラネット）について、対象企業規模・対応エリア・費用・サービス形態・対応分野など、気になるポイント ...

時間給従業員の遅延｜人事のQ&A『日本の人事部』

2010/06/03 ... 【解決済】いつもお世話になります。時間給従業員が電車などの公共交通機関の遅れによる遅刻の場合、遅れた時間分の給与は支払うべきでしょうか？

コンプライアンス・リスクマネジメントを強化したい｜全社的な視点でリスクマネジメントを推進する

「リスクマネジメント」とは、企業がビジネスを進めていく中で、事業承継やセキュリティ、内部統制など、経営に影響を及ぼすさまざまな「リスク」を認識、評価し、計画 ...

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社 | 『日本の人事部』

コンプライアンス全力支援人を活かし組織を強くする。 HTCはコンプライアンス支援のプロです。企業のコンプライアンス推進活動を支援する「担当者の立場」で考えた ...

株式会社インプレッション・ラーニング | 『日本の人事部』

会社の経営理念と期待役割を自覚し、本気で自分を磨き、組織を変える会計・コンプライアンス教育を通して、経営の本質を理解する人材を育成します。

アンダーマイニング効果とは――意味と例、モチベーションを低減させないためには

アンダーマイニング効果とは、それまで内発的動機で行っていた行為に対して、報酬などの外発的動機付けが行われることにより、逆にモチベーションが低減してしまう現象 ...

コンプライアンス研修会の実施について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2012/10/17 ... 【解決済】総務課主体で各営業所でコンプライアンス研修会を行いますが、人事課も現場管理職に対して人事・労務研修を行ってもらいたいとの依頼が ...

株式会社SmartHR:企業と従業員の持続的成長を実現する「戦略的人員配置」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2023/12/21 ... 石田雅彦氏（オリックス生命保険株式会社執行役員(人事・総務本部管掌兼 コンプライアンス部管掌)）; 佐々木昂太氏（株式会社SmartHR 執行役員・VP ...

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修｜株式会社エデュテイメントプラネット｜コンプライアンス・CSR対策のサービス詳細 | 『日本の人事部』

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修（株式会社エデュテイメントプラネット）について、対象企業規模・対応エリア・費用・サービス形態・対応分野など、気になる ...

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