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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修

株式会社エデュテイメントプラネット

https://all-e-support.jp

〒167-0052 東京都杉並区南荻窪4丁目29番10号田丸ビル2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:柳田 善弘、従業員数:10名、資本金:300万円

育成・研修 ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修

スマートフォンやタブレット端末にも対応可能な
eラーニング研修

解決できる課題:ダイバーシティ&インクルージョン推進コンプライアンスへの対応
LGBT チームビルディング シニア社員

このサービスのポイント

職場での事例で人権の尊重や重要性を学ぶ
「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではなく、職場でありがちな事例をもとにしているため、人権の尊重や配慮の重要性を具体的に学べます。
eラーニングでメリット大
スマートフォンやタブレット型端末でも受講可能。受講時間の確保がネックとなる社員についても機会と利便性を確保することができ、学習効果の向上が期待できます。
カスタマイズも可能
貴社の事例にあわせたカスタマイズも可能ですので、効果の高い教育が期待できます。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国海外
費用 お問い合わせください。(参考)100 名様でご利用の場合:30 万円~
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマグローバル人材リスクマネジメント・情報管理
サービス形態eラーニング・学習支援システム
期間・回数・時間【時間】20分~

サービス詳細

エデュテイメントプラネットの人権・ダイバーシティ研修の特長

特長その1:具体的な事例の紹介とイラストでわかりやすい
特長その2:貴社の事例にあわせてカスタマイズできる
特長その3:スマートフォンやタブレット型端末でも受講できる

エデュテイメントプラネットの人権・ダイバーシティ研修は、「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではなく、職場でありがちな事例をもとにしているため、人権の尊重や配慮の重要性を具体的に学べます。

ダイバーシティに関して積極的に取り組む姿勢が求められる時代

「人権」と聞くと堅苦しい印象を持つ方がいるかもしれません。
しかし、経済や社会のグローバル化にともない、海外進出をする企業が増えており、国内においても、多様な文化を背景にした人々がお客様や取引先、従業員、株主として関わるようになりました。
もし、企業において不当な差別等による人権侵害があれば、国際的にも糾弾の対象になる場合も考えられます。
このような社会的背景もあり、企業にはISO26000やCSR、人権・ダイバーシティに関して積極的に取り組む姿勢が求められています。

貴社の事例に合わせたカスタマイズが可能です

エデュテイメントプラネットの人権・ダイバーシティ研修eラーニングは貴社の事例にあわせたカスタマイズが可能なので、効果の高い教育が期待できます。

■カスタマイズ例
・貴社のダイバーシティ推進の方針など従業員に伝えたい内容を掲載できます!
・ご希望に沿ったケースを作成いたします!
・貴社の状況にあわせて変更できます! 例)課長⇒マネージャー
・貴社のご希望に応じてボリュームを変更することができます!


 

カリキュラム

日程・トピックス 内容
eラーニング
◆ダイバーシティと人権
◆人権を軽視した企業のリスク
◆ケーススタディ
◆確認クイズ  等

【具体例】
・本的人権を尊重するうえで、面接時に不適切な質問とは?
・身体的な障がいを持つ従業員が誇りを持って、職場で自立した生活を送るためには?
・外国人の文化を尊重しつつ、歓迎会等でコミュニケーションを図るためには?
・結婚を間近に控えた従業員の長期出張は? など

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