コンプライアンスの検索結果(9)

ベストソリューションライブラリー | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

働き方・労務管理・評価制度 · 株式会社トランストラクチャ · 株式会社ユメコム · 株式会社チームスピリット · 株式会社マイナビ｜マイナビ健康経営 · 株式会社Mediplat · 株式 ...

プロフィット部門と総務部の部門長兼任について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2020/05/19 ... 代表取締役がいろいろな部門責任者を兼任することはあると思いますが、コンプライアンス上、好ましくないならば、社長ともよく相談しなくてはならないと ...

派遣社員の中途解約について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2015/04/29 ... 最初の数週間は仕事になれて頂くために、OJTを通してトレーニングを行いましたが、他の派遣者の方よりも業務を覚えることが遅く、仕事上で同じ間違いを ...

採用時の身元保証人の責任はどこまで問える？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2020/02/10 ... 労務コンプライアンスで会社を守る方法をお教えします！ · このプロフェッショナルのコラム（テーマ） · このプロフェッショナルの関連情報.

「心理的契約」とは？

横浜国立大学大学院の服部泰宏准教授によれば、かつてジェームス・アベグレンが日本的経営の“三種の神器”のひとつに挙げた「終身雇用」がその典型例です。これまで多くの ...

組織の持続的成長の鍵ガバナンスとは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/09/08 ... ―コンプライアンス・リスク管理体制の構築. ガバナンスとコンプライアンスの違い. 近年、企業の不祥事の急増や法改正などの社会背景に加え、グローバル ...

高校野球「カット打法問題が提起したコンプライアンス問題」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2013/11/15 ... 秋も深まり、もうかなり昔のことのような気がしますが、今年も高校野球では、球児たちの奮闘が見る者の心を熱くしました。夏の甲子園では、花巻東高校 ...

富士通の「Purpose Carving」から始まるDX。70,000人が彫り出した「マイパーパス」を原動力に | 『日本の人事部』

2023/01/20 ... 平松浩樹さん（富士通株式会社執行役員 EVP CHRO）小針美紀さん（株式会社富士通ローンチパッド）タムラカイさん（株式会社富士通ローンチ ...

社員の保有スキルを職場に掲示すると個人情報に抵触しますか？｜人事のQ&A『日本の人事部』

2011/12/27 ... 以前の投稿で個人のスキル評価結果をイントラで開示すると個人情報に抵触するとありました。弊社では社員に求めるスキルを職種ごとに明確化し、確実 ...

判例法理のコンプライアンス：ビジネスガイド調査記事 | 『日本の人事部』

「労働法の遵守」という場合、大きく分けて、法律や規則の形で明文化されている労働法規の遵守と、裁判所において形成された判例法理の遵守とがあります。

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