リスキリングの検索結果(2) | 『日本の人事部』

[ニュース]企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版） | 『日本の人事部』

Jan 17, 2025 ... 業種別でみると製造業のリスキリング実施意向が58.4％と、情報通信サービス業の23.8％に対して半数を超える結果となり、リスキリングの実施率同様高い数値 ...

「リスキリング」を取り巻く企業と働く人の現状とは――。戦略推進の肝は働く人のマインドセット | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 25, 2024 ... リスキリングは、日本企業にとって近年、最も重要な人材戦略の一つである。成功のためには、企業の一方的な指示だけでは不十分であり、働く個人が自律的に ...

[ニュース]企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年3月版） | 『日本の人事部』

Apr 2, 2024 ... ✓リスキリング施策の実施率は43.0％で、前回調査に引き続き4割以上を維持所属企業において、「直近1年の間で、従業員のリスキリング施策に関する取り組みを ...

人生100年時代のリスキリングで求められる「社会人基礎力」とは | 『日本の人事部』

Nov 22, 2024 ... リスキリングは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得すること」と定義 ...

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社会人基礎力リスキリング第一生命経済研究所

株式会社ベネッセコーポレーション:人的資本経営とリスキリング～中外製薬に学ぶ、経営戦略と人材施策の繋げ方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Aug 9, 2024 ... 矢野嘉行氏（中外製薬株式会社上席執行役員人事・ESG推進統括）; 飯田智紀氏（株式会社ベネッセコーポレーション執行役員社会人教育事業領域 ...

人事に立ちはだかるDX・AI・リスキリング推進の壁研修会社が見てきた変われる組織・変われない組織｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

Nov 14, 2024 ... あなたの組織は変革に対応できていますか？ DX推進の真の障壁は何でしょうか？生成AIと協働できる人材育成、リスキリングの浸透は多くの組織で課題になっ ...

リスキリング促進に向けて企業に求められる人材マネジメントとは | 『日本の人事部』

Dec 18, 2023 ... 企業は「リスキリング＝教育研修機会の提供」という狭い視点ではなく、自社の人材マネジメント全体が従業員の自律性の向上や学ぶ意欲の喚起に寄与する ...

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マーサージャパンリスキリングキャリア自律人材マネジメント

米倉　徹雄（KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人） | 『日本の人事部』

20年以上、一貫してHR（人事）領域の専門家兼マネージャー業務に従事。パーソルテンプスタッフ人事管理室長、TBWA HAKUHODO 労務管掌ディレクター等のキャリアを経て、 ...

リスキリングによって「組織開発」は推進されるのか | 『日本の人事部』

Aug 30, 2024 ... リスキリングの推進により、従業員の学びやキャリア開発が活性化することが組織開発に与える影響についてどのように捉えているかを聞きました。

「自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング」の著者が語る、離職防止に効くリスキリング | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2022-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

リスキリングを推進すると従業員の市場価値が高まり、離職のリスクを招くと懸念されている方がいます。離職を助長している要因は、リスキリングに伴った制度設計や人事評価 ...