リスキリングの検索結果(2) | 『日本の人事部』

株式会社ベネッセコーポレーション:人的資本経営とリスキリング～中外製薬に学ぶ、経営戦略と人材施策の繋げ方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Aug 9, 2024 ... 矢野嘉行氏（中外製薬株式会社上席執行役員人事・ESG推進統括）; 飯田智紀氏（株式会社ベネッセコーポレーション執行役員社会人教育事業領域 ...

ベテランのリスキリングはPythonと自動化が成功しやすい | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 17, 2023 ... 主に40代50代のベテラン社員を対象にリスクリングが注目を集めています。リスキリングの定義としては一言でいえば、次世代の働き方に対応した新しいスキル ...

「リスキリング」とは、個人の話なのか、会社・組織の話なのか？ | 『日本の人事部』

Feb 22, 2024 ... 上記から、「リスキリング」とは、本来は人的資源を戦略に合致させるための企業側の投資であり、個人の自己啓発の啓蒙といったレベルの話ではないと言える ...

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マーサージャパンリスキリング自己啓発定年再雇用

従業員のリスキリング促進で企業に求められる人材マネジメントとは｜株式会社パーソル総合研究所 | 『日本の人事部』

Apr 5, 2023 ... リスキリングは決して「一度新たなスキルを身につけて終わり」ではありません。業務に必要な専門性や技能を、学び続けることが重要です。従業員の自発性に ...

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パーソル総合研究所リスキリング人材マネジメントマネジメント DX 人的資本経営

リスキリング促進に向けて企業に求められる人材マネジメントとは | 『日本の人事部』

Dec 18, 2023 ... 企業は「リスキリング＝教育研修機会の提供」という狭い視点ではなく、自社の人材マネジメント全体が従業員の自律性の向上や学ぶ意欲の喚起に寄与する ...

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マーサージャパンリスキリングキャリア自律人材マネジメント

講演者インタビュー井手賢治氏（KIYOラーニング株式会社法人事業部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

本講演では、DX推進に求められるリスキリングを実現する7つのポイントを人材育成の観点も交えて体系的にお伝えします。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方 ...

リスキリングの迷子を増やさないために必要なこと（下） | 『日本の人事部』

「リスキリングが必要だ」との声が大きくなる一方、働く個人から見れば「何をどう学べば、自分のキャリアに役立つか」の情報はとても少ない。海外のリスキリングの議論 ...

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リスキリング人材開発リクルートワークス研究所

「自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング」の著者が語る、離職防止に効くリスキリング | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2022-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

リスキリングを推進すると従業員の市場価値が高まり、離職のリスクを招くと懸念されている方がいます。離職を助長している要因は、リスキリングに伴った制度設計や人事評価 ...

2023年のHRトピックとトレンドワード（リスキリング） | 『日本の人事部』

リスキリングとは. 「リスキリング」は、職業能力の再開発、再教育のこと。近年は、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略において、新たに必要となる業務・職種 ...

日立が取り組む、自らが気づく・考える・動くリスキリング～キャリア自律による組織・個人双方の成長～ | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

日立が取り組む、自らが気づく・考える・動くリスキリング～キャリア自律による組織・個人双方の成長～. 中畑英信氏（株式会社日立製作所執行役専務/CHRO 人財統括本 ...