リスキリングの検索結果(3) | 『日本の人事部』

[ニュース]“リスキリング（学びなおし）”に関する調査 | 『日本の人事部』

Nov 8, 2024 ... 今後の働き方を見据え、企業はリスキリングを積極的に支援し、個人と組織の成長を共に推進していく必要があると言えるでしょう。 ... 調査方法： ...

従業員のリスキリング促進で企業に求められる人材マネジメントとは｜株式会社パーソル総合研究所 | 『日本の人事部』

Apr 5, 2023 ... 従業員のリスキリング促進に向けて、企業に求められる人材マネジメントと · 「学ばない人」が大半の日本。企業は学び続けるための仕組みづくりを ...

リスキリングの実態を知り、社員に促進するための資料集 | 『日本の人事部』

注目を浴びているリスキリングはキャリア支援やDX人材育成とつながっているといわれています。広い視点からリスキリングを促進するためのお役立ち資料を集めました。

地域を舞台にリスキリング。課題先端地域への越境体験の価値とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 10, 2023 ... 地域を舞台にリスキリング。課題先端地域への越境体験の価値とは ... 豊富な地域ネットワークと実践的な人材育成のプロの知見を活かして、地域の多様な人材 ...

リスキリングの迷子を増やさないために必要なこと（上） | 『日本の人事部』

Nov 2, 2022 ... リスキリングという言葉は、日本では2021年頃から多くのメディアで取り上げられるようになったのに対し、海外では2018年頃よりその必要性が訴えられ、 ...

コロナ後、企業存続のカギはリスキリング～リスキリングを契機とした学び続ける仕組みの構築～ | 『日本の人事部』

Oct 13, 2021 ... 日本企業がリスキリングを導入する際は「①スキルギャップの見える化」「②スキルの評価」「③自律的な学びの支援」の3つの柱によって、従業員が学び続ける ...

[ニュース]企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年9月版） | 『日本の人事部』

Oct 15, 2024 ... ✓リスキリング施策の実施率は約4割の傾向を維持所属企業において、「直近1年の間で、従業員のリスキリング施策に関する取り組みを行いましたか︖」と尋ねた ...

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー守島基博氏（学習院大学経済学部経営学科教授/一橋大学名誉教授）｜日本の人事部

調査結果をもとに考える、リスキリング対策の内容と有効な手法. 守島基博氏 photo. 学習院大学経済学部経営学科教授/一橋大学名誉教授. 守島基博氏.

リスキリング1兆円予算で賃上げできるのか？～1兆円予算の中身は？カギはスキルを高める労働移動～ | 『日本の人事部』

Jan 13, 2023 ... 岸田首相はリスキリング支援として1兆円を投じると表明した。1兆円予算で賃上げは実現できるのか。まずは、企業が主体となり2つの軸（「①付加価値」「② ...

ジョブ型雇用におけるリスキリング施策～事例にみる検討ポイント～ | 『日本の人事部』

May 29, 2023 ... そもそも「リスキリング」とは何でしょうか。リスキリングは“re-skilling”であり、本来的には、事業ポートフォリオの転換やDX化等によって業務内容が ...

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