リスキリングの検索結果(3) | 『日本の人事部』

リスキリング促進に向けて企業に求められる人材マネジメントとは | 『日本の人事部』

Dec 18, 2023 ... 企業は「リスキリング＝教育研修機会の提供」という狭い視点ではなく、自社の人材マネジメント全体が従業員の自律性の向上や学ぶ意欲の喚起に寄与する ...

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マーサージャパンリスキリングキャリア自律人材マネジメント

KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人 | 『日本の人事部』

リスキリングで企業の未来を開く！助成金申請と労務のプロフェッショナル KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人は企業の未来を支えるパートナーとなり成長に勢いを ...

人生100年時代のリスキリングで求められる「社会人基礎力」とは | 『日本の人事部』

リスキリングは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得すること」と定義されている（注2） ...

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社会人基礎力リスキリング第一生命経済研究所

「ＨＲカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー守島基博氏（学習院大学経済学部経営学科教授/一橋大学名誉教授）｜日本の人事部

調査結果をもとに考える、リスキリング対策の内容と有効な手法. 守島基博氏 photo. 学習院大学経済学部経営学科教授/一橋大学名誉教授. 守島基博氏.

【後編】リスキリングで人材育成を加速する3つのポイント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 26, 2024 ... 人材に投資を行う人的資本経営と従業員に新たなスキルを身に付けてもらうリスキリング、双方に注目が集まることで、企業の人材育成が見直されようとしてい ...

「リスキリング」を取り巻く企業と働く人の現状とは――。戦略推進の肝は働く人のマインドセット | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 25, 2024 ... リスキリングは、日本企業にとって近年、最も重要な人材戦略の一つである。成功のためには、企業の一方的な指示だけでは不十分であり、働く個人が自律的に ...

[ニュース]“リスキリング（学びなおし）”に関する調査 | 『日本の人事部』

20代～50代の会社員（従業員数10人以上）に、“リスキリング（学びなおし）”をしたことがあるか聞いたところ、リスキリングをしたことが「ある」は27.3％でした。またそのスキル ...

「リスキリング」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、リスキリングに関連したものを集めました。

株式会社カオナビ:「社会人の学び」から考える　企業は従業員のリスキリングをどう促進すべきなのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... いまリスキリングが求められている背景には何がるのか。社員の学びを促進するため、企業はどうすればいいのか。楽天グループ株式会社楽天大学学長の仲山 ...

リスキリングの迷子を増やさないために必要なこと（上） | 『日本の人事部』

Nov 2, 2022 ... 安価で良質なオンライン講座を増やせばリスキリングが進む訳ではないという了解. 三つめは、安価で良質な学習機会をオンラインで提供しさえすれば、 ...

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リスキリング人材開発リクルートワークス研究所