リスキリングの検索結果(4) | 『日本の人事部』

「リスキリング」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、リスキリングに関連したものを集めました。

リスキリングの迷子を増やさないために必要なこと（下） | 『日本の人事部』

Dec 1, 2022 ... 日本では、まずリスキリングとキャリア自律の問題を切り離すべき. 今必要なのは、リスキリングと個人のキャリア自律の問題を切り離し、まずは前者が進む ...

[ニュース]リスキリングに関する定点調査 2023年6月版 | 『日本の人事部』

Jun 23, 2023 ... リスキリングの成果を実感している割合が実施企業の6割以上総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、 ...

リスキリングの迷子を増やさないために必要なこと（上） | 『日本の人事部』

Nov 2, 2022 ... 社会の責任としてのリスキリング. 二つめに、海外ではリスキリングは企業の責任で取り組むべきこと、あるいは社会の責任として官民連携で取り組むべきこと ...

人事に立ちはだかるDX・AI・リスキリング推進の壁研修会社が見てきた変われる組織・変われない組織｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

Nov 14, 2024 ... あなたの組織は変革に対応できていますか？ DX推進の真の障壁は何でしょうか？生成AIと協働できる人材育成、リスキリングの浸透は多くの組織で課題になっ ...

コロナ後、企業存続のカギはリスキリング～リスキリングを契機とした学び続ける仕組みの構築～ | 『日本の人事部』

Oct 13, 2021 ... 日本企業がリスキリングを導入する際は「①スキルギャップの見える化」「②スキルの評価」「③自律的な学びの支援」の3つの柱によって、従業員が学び続ける ...

企業のリスキリング実施に関する調査 | 『日本の人事部』

Sep 28, 2021 ... 「従業員のITスキル、リテラシーにばらつきがある」「社内のIT人材の不足」という課題からリスキリングに関心を持つ企業が多い。 リスキリングの対象は「 ...

講演者インタビュー井手賢治氏（KIYOラーニング株式会社法人事業部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

本講演では、DX推進に求められるリスキリングを実現する7つのポイントを人材育成の観点も交えて体系的にお伝えします。 ―― 今回の貴社講演はどのような課題をお持ちの方 ...

日立が取り組む、自らが気づく・考える・動くリスキリング～キャリア自律による組織・個人双方の成長～ | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

日立が取り組む、自らが気づく・考える・動くリスキリング～キャリア自律による組織・個人双方の成長～. 中畑英信氏（株式会社日立製作所執行役専務/CHRO 人財統括本 ...

ジョブ型雇用におけるリスキリング施策～事例にみる検討ポイント～ | 『日本の人事部』

May 29, 2023 ... 岸田総理大臣が掲げた総合経済対策の中に「人への投資」が盛り込まれる等、リスキリング（学び直し）への注目度はますます高まっています。

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ