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マイナンバー施行後の雇用保険資格喪失の処理について

いつも大変貴重なご意見をありがとうございます。

平成28年1月よりマイナンバー制度が始まりましたが、その中で雇用保険の資格喪失処理の
仕方について、ご質問させて頂きます。

現在、弊社に在籍していて...

モアイさん
広島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2016/01/05 11:45 ID：QA-0064713 人事管理 解決済み回答数 1 件

年末調整の対象者について

こんにちは、年末調整の対象者について教えてください。

年の途中で退職した人のうち、年末調整の対象者となる条件で
「いわゆるパートタイマーとして働いている人などが退職した場合で、本年中に支払を受ける給...

みかんりんごさん
石川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2015/12/29 16:26 ID：QA-0064695 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

有期雇用パート社員の契約更新の際、自動更新は可能か？

半年ごとの有期契約にて雇い入れをして、雇い入れ時にはきちんと就業時間や時給額、休日などパートタイム労働法に沿い明示した契約書を交わしていますが、さらに半年の更新契約をする際、待遇条件等がすべて同じであ...

in-taさん
栃木県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2015/12/25 11:43 ID：QA-0064676 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

別居の母親を社会保険の扶養にする

社員から別居の母親を扶養に入れたいとの届けがあり、年金事務所に届出をしました。

次の書類の提出を求められました。
・実の母親であることが証明できる戸籍謄本　→　提出しました。
・母親が退職したので、...

tgcさん
埼玉県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2015/12/24 11:45 ID：QA-0064651 人事管理 解決済み回答数 2 件

ストレスチェックの規程について

お世話になります。

当社は子会社（１社）の総務・経理等を行っている会社です。
ストレスチェック制度規程を作成しようとしているのですが、規程は２社分作成が必要でしょうか？
２社分まとめて作成は可能でし...

みはるさん
福島県／ 食品（従業員数 101～300人）
2015/12/23 16:49 ID：QA-0064647 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

３６協定と特別条項について

　★週休２日制（日、土曜日）３６協定（１ヶ月の延長できる時間45Ｈ）Ｈ27年１０月において
毎週土曜日労働すると８Ｈ×５日＝40Ｈ、そうすると平日には５Ｈしか時間外の枠がないことになりますか？
　また...

犬の名前はリキさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2015/12/21 19:32 ID：QA-0064626 人事管理 回答終了回答数 1 件

３６協定の延長時間と休日労働日の指定について

　経験がなく初歩的で申し訳御座いませんがご教示願います。
　★例えば週休２日制（日、土曜日）１日の労働時間８時間（8：00～17：30　休憩１時間３０分）祝日については就業規則になし。
　月～土の６日...

犬の名前はリキさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 6～10人）
2015/12/19 12:33 ID：QA-0064600 人事管理 回答終了回答数 1 件

衛生委員会のメンバーについてです

職場は150人程度いるクリニックやグループホームを持つ医療法人で働いています。
衛生委員会を立ち上げておらず今回立ち上げようとしておりますが、メンバーはどういう人を入れていいか分かりません。事業主であ...

マッケンジーさん
鹿児島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2015/12/17 07:57 ID：QA-0064560 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

【マイナンバー】本人確認書類回収時の費用負担について

いつも大変参考にさせて頂いております。
表題についてご質問させてください。

弊社では今マイナンバーを回収しているのですが、従業員より下記の通り問い合わせがありました。
「本人確認用の書類として住民票...

nbty269さん
東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
2015/12/16 15:14 ID：QA-0064551 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

短時間正社員制度における社会保険加入について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では多様な働き方について検討しておりますが、その中で短時間正社員制度を導入することを一案として考えております。

具体的には、子供の養育時（就学前）...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/12/15 12:04 ID：QA-0064523 福利厚生 回答終了回答数 4 件

社会保険上の取り扱いについて

社会保険上のリフレッシュ休暇手当についてご教授ください。
当社は、例えば勤続年数10年以上の者に対して連続して指定日数の休暇（6日）をとった者に限り、現金10万円支給を定めています。
給与規定の特別手...

マイケルライクさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2015/12/12 01:42 ID：QA-0064492 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

雇用契約書における「雇用期間の定めなし」の場合の採用日の表示

現在、詳細な労働条件を明記した「雇用契約書」を新たに作成中で、あちこちのひな形を見ていて疑問に思ったことを質問させて頂きます。

雇用期間の項目で、「期間の定めなし」の場合は日付を入れるところがなく、...

kyoumamam8さん
秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2015/12/08 09:30 ID：QA-0064432 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

時間外労働と、休日労働（法定休日その他休日）について

お世話になります。
弊社は、完全週休二日制を就業規則で設定し、日曜日を法定休日としております。
週の労働時間は、1日8時間、9時から18時を基本とし、週40時間としております。

ご教授いただきたいの...

足軽さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2015/12/04 17:40 ID：QA-0064391 人事管理 解決済み回答数 2 件

深夜勤務従事者の健康診断の基準について

お世話になっております。

深夜勤務従事者の健康診断についてご教示頂きたいです。

弊社は小売業を営んでおり、１ヶ月変形労働時間制を導入しております。
変形のパターンは以下３パターンでこの中でシフトを...

中舘さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
2015/12/04 16:44 ID：QA-0064389 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

マイナンバー委託先の安全管理措置

個人番号関係事務を委託する際、委託先に安全管理措置を遵守させるための規定
の事例として

「事業所内からの特定個人情報の持ち出しの禁止」

というのがあります。たとえば社会保険労務士に雇用保険の届出等...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/12/02 10:21 ID：QA-0064351 人事管理 解決済み回答数 1 件

通称36協定の別紙特別条項について

平素より大変お世話になっております。
特別条項付き36協定に関する質問です。
過去にも同様の質問が既にある場合は申し訳ございません。

弊社は、パッケージソフトを開発販売しております。
３６協定の内容...

足軽さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2015/11/26 12:53 ID：QA-0064291 人事管理 解決済み回答数 2 件

時間外労働および休日労働に関する協定書の別紙　事由について

お世話になります。
通称、３６協定に関する別紙「時間外労働を特別に延長させる事由」の解釈についてご教授いただきたくお願いいたします。
弊社が指定した特別な事由は、
「納期の集中、顧客の都合による臨時的...

足軽さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2015/11/24 14:28 ID：QA-0064259 人事管理 解決済み回答数 1 件
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