その他の相談

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雇用管理に関する個人情報の関連会社への提供について

今般、当社は50%の資本が入った関連会社(派遣会社)を設立し、当社の契約社員をすべて新派遣会社に移管(実際は当社においては契約満了、新会社であらためて採用)しました。その際、従来当社で保有していた当該...

藤澤 昌晴さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2005/03/02 11:59 ID:QA-0000232 その他 解決済み回答数 1 件

労働保険・社会保険手続き代行費用について

現在、自社にて労働保険などの手続きを行なっておりますが、事務処理が煩雑であるため、このたびアウトソーシングを検討しております。
そこで労災保険や雇用保険の手続き及び厚生年金・健康保険の手続きについて代...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1~5人)
2004/12/28 18:31 ID:QA-0000134 その他 回答数 1 件

勤務スタートが深夜からの場合の残業代は?

派遣先からの要請で勤務スタートが20:00からの案件を受注し、この度労働者を派遣することになりました。
登録者との間で雇用契約書を作成するのですが、その際深夜残業の扱いはどうなるのでしょうか?20:0...

マイルドさん
大阪府/ HRビジネス(従業員数 301~500人)
2004/12/01 15:01 ID:QA-0000079 その他 解決済み回答数 2 件

資格手当について

資格手当の見直しをかけており、国家資格・公的資格に対しての判断は比較的容易にできますが、民間資格に対しての判断が難しいです。
こういった手当基準を作成する際に参考にするもの等のノウハウがあればと思いま...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2004/10/29 17:02 ID:QA-0000041 その他 解決済み回答数 1 件

36協定の締結について

いわゆる36協定の締結にあたって、従業員代表を決定する際、一方的な会社側からの指名ではならないとありますが、会社側が何名か候補者を選出し、その候補者の中から全従業員の投票で代表者を決定するという手法で...

*****さん
神奈川県/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 301~500人)
2004/10/28 14:24 ID:QA-0000032 その他 回答数 4 件
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