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会社から貸与された携帯の使用料の個人負担。

外出時、緊急時の連絡用に会社から携帯電話を貸与されています。 が、月の上限使用料があり、それを超えると個人にて負担させらています。 会社の通信費を個人が負担するって何か納得がいかないのですが、いかがな...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2005/04/12 11:25 ID:QA-0000375 その他 解決済み回答数 3 件

雇用管理に関する個人情報の関連会社への提供について

今般、当社は50%の資本が入った関連会社(派遣会社)を設立し、当社の契約社員をすべて新派遣会社に移管(実際は当社においては契約満了、新会社であらためて採用)しました。その際、従来当社で保有していた当該...

藤澤 昌晴さん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2005/03/02 11:59 ID:QA-0000232 その他 解決済み回答数 1 件

労働保険・社会保険手続き代行費用について

現在、自社にて労働保険などの手続きを行なっておりますが、事務処理が煩雑であるため、このたびアウトソーシングを検討しております。
そこで労災保険や雇用保険の手続き及び厚生年金・健康保険の手続きについて代...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1~5人)
2004/12/28 18:31 ID:QA-0000134 その他 回答数 1 件

勤務スタートが深夜からの場合の残業代は?

派遣先からの要請で勤務スタートが20:00からの案件を受注し、この度労働者を派遣することになりました。
登録者との間で雇用契約書を作成するのですが、その際深夜残業の扱いはどうなるのでしょうか?20:0...

マイルドさん
大阪府/ HRビジネス(従業員数 301~500人)
2004/12/01 15:01 ID:QA-0000079 その他 解決済み回答数 2 件
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