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24,348件中18,061～18,090件を表示

派遣社員の正社員採用

　派遣会社と１年契約で契約している派遣社員がおります。
９月末に派遣期間が終了することから、派遣期間終了後本人と話しをし、当社へ入社すべく進めておりました。
①本人が派遣元との雇用契約がどのような状況...

*****さん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2010/09/27 09:26 ID：QA-0023069 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

産休・育休中の保険料未納者の回収について

育休を取得しているもので最後の月の保険料を支払ってくれないものがいます。産休に入る前に書面で産後休暇終るまでの保険料を支払うように本人に説明して渡しているのですが、お金がないとか何とか言ってなかなか支...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2010/09/27 08:55 ID：QA-0023067 人事管理 解決済み回答数 3 件

休職派遣先で管理監督者となった者への安全配慮義務

当社から関連会社に休職派遣した者（エンジニア）についての質問です。
当該者は、当社（保籍元）においては、非管理職の「主任」で当社労働組合の組合員ですが、休職派遣先の関連会社では、管理監督者の地位にあり...

*****さん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2010/09/24 18:18 ID：QA-0023045 労務・法務・安全衛生 回答数 1 件

育児・介護休業制度等の適用除外者に関する労使協定書について

関連会社で新会社を来月に設立し、当初は正社員ゼロ名、パート1名、残りは経営陣でスタートし、年末までにパート14名、嘱託4名、残りは経営陣という組織構成になる予定の会社があります。

この場合、設立当初...

*****さん
大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2010/09/24 15:17 ID：QA-0023040 人事管理 解決済み回答数 3 件

制服（スカート）を拒否する女性社員

お世話になっております。
以前、女性社員の制服導入についてご相談した者です。
その後、結局９月１日から制服が導入されましたが、女性社員の１人が制服の着用を拒否しております。
彼女曰く、
○スカートは元...

berangkatさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2010/09/24 11:56 ID：QA-0023035 人事管理 解決済み回答数 3 件

年齢を理由とした配置転換について

アパレル業の販売職についてご相談いたします。
ブランドイメージ（ブランドのターゲットとする年齢層）から大きく年齢が外れてしまった社員を、年齢を理由に他のブランド（年齢層の問わないブランド）へ異動させる...

*****さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2010/09/22 17:52 ID：QA-0023014 人事管理 解決済み回答数 3 件

関連会社役員を出向契約で従業員として受け入れることは可能か

関連会社における取締役を、出向契約により従業員として受け入れることは可能でしょうか？

関連会社とは役員としての委任契約になると思いますが、そもそも労働契約関係はありません。そのため出向契約が成り立つ...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 5001～10000人）
2010/09/21 21:53 ID：QA-0023002 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣社員の作業不良賠償について

当社派遣会社なのですが、派遣先において派遣労働者が作業での不良を発生させてしまいました。
所定の広さよりも広い範囲（11mmの範囲）で塗料を塗付してしまったというものです。
・午前と午後各4時間程度の...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2010/09/21 15:31 ID：QA-0023000 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

店舗閉鎖に伴う退職金支払後の雇入れについて

当社は専門店チェーンを展開しています。

その中で不採算店舗の閉鎖と新規出店（いわゆるスクラップアンドビルド）を年間数店舗は行っています。

店舗を閉鎖する際には、閉店する店舗のパート従業員さんの中で...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2010/09/21 10:52 ID：QA-0022995 報酬・賃金 回答数 3 件

振替休日について

お世話になります。振替休日について9/17（本日）にインターネットに記載があり下記の様な内容でした。

土曜日を休日出勤し翌週の月曜日を振替休日とした場合、労働基準法の週40時間をオーバーするので25...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2010/09/17 08:06 ID：QA-0022956 報酬・賃金 解決済み回答数 6 件

就業時間前の清掃活動（ボランティア）の労災保険

標題の件、このたび就業時間前にボランティアで社員を募り、
清掃活動の実施を企画しております。

通常９：００始業開始なのですが、その前の８：２０～８：５０での
清掃活動となります。

その活動の際に、...

*****さん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2010/09/16 18:05 ID：QA-0022945 その他 解決済み回答数 3 件

親会社の子会社経営支援に伴う経営指導料に係る契約書について

以下の事例で、参考となる契約書・覚書等の雛形を探しています。
ＨＰにて無償でダウンロードが出来る等の情報があれば教えて下さい。
また、適当なものが無い場合は、契約書に記載すべき事項を教えて下さい。

...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2010/09/16 17:52 ID：QA-0022943 報酬・賃金 回答数 2 件

就業規則における休暇項目について

パートタイマー及び嘱託の就業規則の作成・届出に際し、年次有給休暇以外のその他の休暇に関して、『パートタイマー（嘱託）は法律の定めるところにより、産前・産後休暇等、生理休業、育児時間、育児休業・子の看護...

*****さん
大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2010/09/16 14:45 ID：QA-0022938 人事管理 解決済み回答数 2 件

入社後、2週間で退職手続は・・・・。

9月1日付けで契約社員として雇用した社員が、9月15日付けで退職することになりました。書類等の不備等もあり、まだ何も手続きを行なっておりません。本人へも雇用通知書も渡しておりません。
初めてのケースで...

*****さん
熊本県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 51～100人）
2010/09/16 14:10 ID：QA-0022936 人事管理 解決済み回答数 1 件
24,348件中18,061～18,090件を表示